保安行业员工合同模板

保安行业员工合同模板合同编号：__________甲方（Employer）：名称：____________________地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（Employee）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________家庭住址：________________联系电话：________________鉴于甲方为保安服务行业企业，乙方愿意加入甲方，共同履行保安服务合同，保障甲方客户的财产安全，维护社会治安；根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条工作内容1.1乙方在合同期限内，按照甲方的安排，从事保安服务工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，认真履行工作职责。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定支付加班费。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方工资。第四条劳动报酬4.2乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成按甲方规定执行。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按国家规定和甲方制度执行。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照国家和甲方规定享受病假待遇。5.3乙方在工作期间发生工伤的，甲方应按照国家和地方人民政府的规定，及时为乙方申请工伤认定，并支付相应待遇。5.4乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿。第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期限内和解除或者终止劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。6.2乙方违反本条规定的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1双方协商一致，可以解除或者终止本劳动合同。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被追究刑事责任的。7.5劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察机关投诉或者申请仲裁、提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方工资支付证明文件6.社会保险参保证明文件7.工伤认定证明文件8.经济补偿支付证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或严重违反甲方规章制度，经甲方提出拒不改正的，构成违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，构成违约。3.甲方未依法为乙方参加社会保险或未按时足额缴纳保险费，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，构成违约。5.双方协商一致解除或终止劳动合同，不构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保安服务：指为社会客户提供的安全保卫服务。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何认定工伤？解决办法：及时向劳动行政部门申请工伤认定，按照工伤处理规定处理。2.问题：甲方未按约定支付工资，乙方如何维权？解决办法：向劳动监察机关投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何追究责任？解决办法：依法向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为保安服务公司，乙方为甲方员工。2.乙方提供保安服务，甲方按时支付工资及福利待遇。