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文档简介

员工离职合同解除与补偿合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：____________________身份证号码：______________________住址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲方与乙方之间的劳动合同已经依法建立，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就乙方离职合同解除与补偿事宜达成如下协议：一、劳动合同的解除1.1甲乙双方同意，自本协议签订之日起，终止双方之间的劳动合同。1.2乙方同意，在本协议签订后____个工作日内，办理完毕与甲方的工作交接手续。交接过程中，乙方应确保工作交接的顺利进行，确保甲方业务的正常运营。1.3甲乙双方确认，本协议的签订符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方均无异议。二、经济补偿2.1甲乙双方确认，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准如下：（1）乙方在本单位工作满1年不满10年的，每满1年支付1个月工资的经济补偿；（3）乙方月工资高于本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工平均工资3倍支付经济补偿。2.2甲乙双方确认，乙方在职期间的社会保险和公积金个人部分，由乙方自行承担。甲方应协助乙方办理相关手续。三、保密协议3.1乙方同意，在离职后继续遵守甲方的保密协议，对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或不当使用。3.2乙方同意，如违反保密协议，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他约定4.1本协议的签订，不代表甲方对乙方的评价和认可。乙方应遵守法律法规，不得损害甲方合法权益。4.2本协议签订后，甲乙双方应严格遵守协议约定，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。4.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本协议立即生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同复印件3.社会保险缴纳证明4.公积金缴纳证明5.工作交接清单6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露或不当使用甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方未按照约定时间办理工作交接手续。3.乙方在离职后继续从事与甲方业务有竞争关系的工作，影响甲方利益。4.甲方未按照约定支付经济补偿。5.甲方未协助乙方办理社会保险和公积金相关手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立的劳动关系

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