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文档简介
公司道德及行为准则制度一、目的和适用范围本制度旨在规范公司员工的道品性为,引导员工秉持诚信、公平、责任的企业价值观,以维护公司的声誉、塑造良好的企业形象,促进员工之间的和谐相处和连续发展。本制度适用于公司全部员工,包含全职员工、兼职员工、临时员工以及其他与公司有工作关系的个人。二、基本准则1.诚信与正直坚守道义,诚实守信,不得以任何形式从事欺诈、舞弊、侵占等行为;承诺的事项必需认真履行,言行全都,信守诺言。2.公平与敬重公平对待每位员工,不得任意鄙视、排斥或诋毁他人,建立公开、公正的竞争机制;敬重他人的人格尊严和权益,不进行人身攻击、恶意诽谤或羞辱行为。3.保密与知识产权敬重知识产权,不侵害他人的专利、商业秘密、著作权等合法权益;对公司的商业机密和客户信息等保密内容,严守保密义务,不得泄露或私自使用;4.社会责任与环境保护公司及其员工应乐观承当社会责任,乐观参加公益事业和社区活动;高度重视环境保护,节省能源、减少废物排放,提倡绿色生活方式。5.安全与健康遵守公司的安全规章制度和岗位安全操作规程,确保自身和他人的安全;关注员工的身心健康,乐观提倡健康生活方式,供应必需的健康保障。三、员工行为准则1.遵守法律法规遵守国家法律法规和公司制度,不从事违法犯罪活动;不以任何形式参加涉及赌博、色情、毒品等违法活动;2.工作纪律依照公司相关规定履行工作职责,保证工作质量和效率;严禁迟到、早退、旷工等行为,不得伪造工作记录或隐瞒工作事实;3.保护公司利益敬重公司知识产权,不得盗用、窃取或私自转让公司的商业机密;在履行职责过程中,不得利用职务之便谋取个人私利,如受贿、贿赂等;4.有效沟通与合作与同事之间保持良好的沟通和合作,敬重和支持团队成员的工作;遵守工作场合的礼仪规范,不进行恶意诽谤或传播谣言;5.专业发展连续学习和提升个人本领,乐观参加公司的培训计划和学习机会;提出有益于公司发展的建议,乐观参加公司的改进和创新;四、管束与制裁措施对于违反本准则的行为,公司将采取相应的管束和制裁措施,包含但不限于口头警告、书面警告、停职、降职、解雇及法律追诉等。对于情节严重、损害公司利益或声誉的行为,公司有权追究法律责任。五、教育与培训公司将组织相关的道德教育和行为规范培训,让员工深入了解和贯彻执行本准则。新员工入职时,公司将向其介绍本准则,并要求签署确认。公司还将定期进行复审和培训,确保员工始终遵守本准则。六、监督与追溯公司将建立有效的监督机制,设立举报渠道,保障员工的举报权益。对于违反本准则的行为,公司将进行调查并采取必需措施。如有需要,公司将与相关部门合作,进行进一步追溯。七、附则本制度自发布之日起生效,并适用于公司全部员
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