劳动合同与劳务合同企业风险防范

劳动合同与劳务合同企业风险防范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2甲方应按照国家和地方人民政府规定的劳动报酬标准，按时足额支付乙方工资。1.3乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。1.4双方应按照国家和地方人民政府规定的社会保险制度，参加社会保险，缴纳社会保险费。1.5双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪活动。第二条劳务合同2.1本合同为临时性劳务合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬。2.3乙方应按照甲方的要求，提供相应的劳务服务。2.4双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法违纪活动。第三条合同的变更、解除和终止3.1除非双方另有约定，本合同不得随意变更。如确需变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。3.2除非乙方严重违反甲方规章制度或乙方主动提出解除合同，本合同不得随意解除。3.3本合同期满后，如双方不再续签，则合同自然终止。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方工作职责说明7.甲方工资支付证明8.乙方工作成果证明（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。2.乙方未按照甲方要求履行工作职责，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按照约定提供社会保险，视为违约。5.双方未按照约定履行合同义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳务合同：指提供劳务一方与接受劳务一方之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。3.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限，并在合同中明确具体终止日期的劳动合同。4.临时性劳务合同：指双方约定合同期限，并在合同中明确具体终止日期的劳务合同。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付工资：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.乙方未按照要求履行工作职责：甲方可以要求乙方改正，严重情况下可以解除合同。3.乙方严重违反甲方规章制度：甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。4.甲方未按照约定提供社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，必要时可以向社保部门投诉。5.合同履行过程中发生争议：双方可以先协商解决，协商不成时可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在