动画制作行业劳动合同样本

动画制作行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（劳动者）：__________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：____________________住址：________________________鉴于甲方为动画制作行业企业，乙方愿意加入甲方从事动画制作工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事动画制作工作，具体工作岗位、工作内容和要求按照甲方的实际工作安排执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资结构为基本工资加奖金，奖金根据乙方的工作绩效、项目完成情况等因素确定。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家和地方法律法规规定执行。3.4乙方加班工资按照国家和地方法律法规规定支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定节假日休息权，加班时应按照法律法规规定支付加班费。4.3乙方享有带薪年休假，具体休假天数按照国家和地方法律法规规定执行。第五条劳动保护与培训5.1甲方应按照国家和地方法律法规要求，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应定期为乙方提供专业技能培训，提升乙方的业务水平。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方规章制度文档7.甲方薪酬福利政策文档8.甲方保密协议文档9.劳动争议仲裁委员会联系方式10.社会保险缴纳证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失。5.乙方提供虚假个人信息，或使用伪造证件。6.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。7.甲方未为乙方缴纳社会保险。8.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的劳动条件。9.甲方未按约定提供乙方培训学习机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。3.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付给劳动者的工资及福利。4.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者医疗、养老等负担，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前沟通，协调解决，如无法解决，根据合同约定扣除相应违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止泄露，赔偿损失，如无法解决，依法向法院提起诉讼。3.甲方未按时足额支付工资：及时与甲方沟通，协调支付，如无法解决，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：及时与甲方沟通，协调补缴，如无法解决，向社保部门投诉或申请劳动仲裁。5.工作环境不符合安全卫生标准：立即整改，如无法解决，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为动画制作行业企业，乙方为动画制作行业从业者。2.甲方招聘乙方从事动画制作工作，双方明确合同条款。3.双方签订劳动合同，确立劳动关系，