诊所护士聘用简单合同书范本

诊所护士聘用简单合同书范本合同编号：__________诊所护士聘用简单合同书甲方（用人单位）：__________诊所地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：________________联系电话：________________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙双方同意，本劳动合同期满后，如双方无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方诊所担任护士职务，负责患者的护理工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行护士职责，保证患者安全与健康。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方诊所的作息时间执行。3.2乙方应参加甲方安排的值班、加班等工作，如有特殊情况，双方协商解决。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体数额双方协商确定。4.2乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。4.3乙方患病或非因工负伤，按照甲方制定的医疗制度享受病假待遇。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，如乙方未缴纳社会保险费，由乙方承担相应责任。第六条劳动保护与培训6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，乙方应认真参加培训和学习。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等有关信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除和终止8.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。8.3甲方根据国家法律法规规定，可以解除乙方劳动合同。8.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________诊所乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方医疗机构执业许可证复印件6.社会保险缴纳证明7.劳动合同续签申请表8.劳动合同解除/终止申请表9.争议调解申请表10.诉讼起诉状二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息等有关信息。3.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，造成患者损伤或其他严重后果。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及社会保险。5.甲方未为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的法律。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内从事工作的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除劳动合同：严格按照劳动合同约定和相关法律法规进行处理，必要时可通过调解或诉讼解决。2.乙方泄露甲方商业秘密、患者信息：立即启动应急预案，采取补救措施，追究乙方法律责任。3.乙方未履行职责，造成患者损伤或其他严重后果：立即采取救治措施，依据法律法规和劳动合同进行处理。4.甲方未支付乙方工资、奖金及社会保险：甲方应立即支付，并向乙方支付违约金。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即改正，并为乙方提供必要的劳动保护。6.甲方未依法缴纳社会保险费：甲方应补缴社会保险费，并向乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的诊所招