劳动合同授权合同书

劳动合同授权合同书合同编号：__________甲方（授权方）：__________乙方（被授权方）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方授权乙方在劳动合同履行过程中享有特定权利事项，经友好协商，达成如下协议：一、授权范围1.1甲方授权乙方在劳动合同期限内，享有如下权利：（1）在甲方公司内部享有平等的就业权利，包括但不限于岗位安排、薪酬待遇、晋升机会等；（2）参加甲方组织的培训、进修、考核等活动；（3）按照甲方规定享受休假、福利待遇等；（4）对甲方的经营、管理等方面提出合理化建议，并有权获得相应的奖励；（5）法律法规规定的其他劳动者权益。1.2乙方在获得甲方授权后，应严格按照甲方的规定和要求，行使甲方的授权权利，不得超越授权范围。二、授权期限2.1本授权合同的期限与乙方的劳动合同期限相同，自双方签订之日起生效，至劳动合同终止之日起失效。2.2授权期限内，如乙方劳动合同发生变更，本授权合同自动调整至新的劳动合同期限。三、权利义务3.1甲方权利义务：（1）保证乙方的合法权益，按照法律规定和合同约定履行甲方职责；（2）为乙方提供必要的劳动条件和工作环境；（3）对乙方进行合理的劳动分工和岗位职责说明；（4）按时足额支付乙方工资、福利等；（5）依法为乙方缴纳社会保险费用；（6）协助乙方办理相关的人事、户籍、档案等手续；（7）法律法规规定的其他权利义务。3.2乙方权利义务：（1）认真履行劳动者义务，遵守甲方的各项规章制度；（2）按照甲方要求，完成各项工作任务，达到甲方规定的绩效目标；（3）尊重甲方领导，团结同事，维护甲方利益和形象；（4）保守甲方的商业秘密和知识产权；（5）不得利用甲方的授权从事违法、违规活动；（6）法律法规规定的其他权利义务。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2违约金的计算和赔偿损失的范围，按照法律规定和双方约定执行。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（授权方）：__________乙方（被授权方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳动合同2.授权委托书3.劳动者权益保障法律法规4.社会保险缴纳证明5.绩效考核办法6.商业秘密和知识产权保护协议7.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件和工作环境，或未按时足额支付乙方工资、福利等。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。3.甲方未协助乙方办理相关的人事、户籍、档案等手续。4.乙方未按约定完成工作任务，或未达到甲方规定的绩效目标。5.乙方违反甲方规章制度，或未尊重甲方领导、团结同事。6.乙方未保守甲方的商业秘密和知识产权。7.乙方利用甲方授权从事违法、违规活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.授权委托书：指用人单位授权劳动者在特定范围内代表其行使权利的书面文件。3.劳动者权益：指劳动者依法享有的就业权、劳动条件权、薪酬权、休息休假权、培训权、社会保障权等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制用人单位和劳动者缴纳的社会保障制度。5.绩效目标：指用人单位根据业务目标和岗位职责，为劳动者设定的工作任务和业绩要求。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件和工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资、福利等。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内支付，逾期不支付的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方未按约定完成工作任务，或未达到甲方规定的绩效目标。解决办法：甲方有权依据公司规定对乙方进行绩效考核，并根据考核结果采取相应措施。5.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权依据公司规定对乙方进行纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位授权劳动者代表其行使特定权利。3.劳动者享有合法权益的保障。4.劳动者履行劳动义务，完成工作任务