沈阳正规店长合同

沈阳正规店长合同合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方店长一职，双方达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方店铺店长，负责店铺的日常经营管理、销售业绩提升及团队建设等工作。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。3.3乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖惩办法按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假，具体休假天数按照甲方规定的办法执行。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户资料等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或伤残不能继续履行工作，经双方协商一致，可以终止本合同。6.3合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：沈阳某某有限公司乙方（雇员）：（姓名）签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司产品和服务手册4.乙方店铺管理手册5.乙方工作业绩报告6.保密协议7.甲方公司营业执照复印件8.乙方身份证复印件9.劳动合同备案登记表二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方规定的销售业绩指标，视为违约。2.乙方未经甲方同意，泄露或公开甲方的商业秘密、客户资料等，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。4.乙方因病或伤残不能继续履行工作，经双方协商一致，可以终止合同，不视为违约。5.双方未能达成续约协议，合同自然终止，不视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供劳动条件、支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.雇员：指在用人单位提供劳动条件、支付劳动报酬的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与雇员确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指用人单位支付给雇员的工资、奖金、津贴和补帖等。5.保密协议：指用人单位与雇员签订的，要求雇员在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露或公开用人单位的商业秘密、客户资料等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成销售业绩指标：解决办法：甲方应与乙方进行沟通，分析原因，提供必要的培训和指导，调整销售策略，帮助乙方提高业绩。2.乙方泄露或公开甲方商业秘密、客户资料：解决办法：甲方应立即与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施，必要时依法向乙方追究责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，如警告、罚款、停职等，情节严重者可以解除劳动合同。4.乙方因病或伤残不能继续履行工作：解决办法：甲方应依法为乙方办理劳动合同终止手续，并根据实际情况给予一定的经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件、支付劳动报酬。2.乙方在甲方的店铺担任店长，负责店铺的日常经营管理、销售业绩提升及团队建设等工作。3.双方在履行劳动合同过程中，遵