赣州设计行业劳动合同范本

赣州设计行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方实际工作业绩发放。2.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按月支付乙方工资。3.乙方同意，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工资待遇。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。3.甲方应按照有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受社会保险待遇。五、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同期内，如有一方要求变更或解除合同，应提前一个月通知对方。2.乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）合同期内，乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）合同期内，乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的。3.合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。六、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除合同的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方同意，争议解决过程中，不得影响乙方的正常工作。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明7.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同，属于违约行为。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或未依法为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。4.甲方未按照约定提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，协商确定是否继续履行的期限。3.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动，用人单位按照约定支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，按照合同约定办理。2.乙方工作质量问题：及时辅导乙方，提出改进措施，如无法改进，按照合同约定处理。3.甲方未按时支付工资：立即与甲方沟通，要求按时支付，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动保护用品：要求甲方按照约定提供，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系