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文档简介
延长劳动合同期限补充协议合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________法定代表人:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________一、延长劳动合同期限1.1双方同意将原劳动合同的终止日期延长至____年__月__日。1.2延长期内,甲乙双方的权利和义务按照原劳动合同的约定执行。二、工资待遇2.1乙方延长期内的工资待遇按照原劳动合同的约定执行。2.2如果原劳动合同中没有关于延长期工资待遇的约定,双方同意按照同工同酬的原则确定乙方延长期内的工资待遇。三、社会保险3.1乙方延长期内,甲方应当为乙方缴纳社会保险费,并按照原劳动合同的约定承担相应的社会保险待遇。四、工作时间与休息休假4.1乙方延长期内的工作时间、休息休假等事项按照原劳动合同的约定执行。4.2如果原劳动合同中没有关于工作时间与休息休假的约定,双方同意按照国家和地方的有关规定执行。五、变更、解除和终止劳动合同5.1双方同意,在延长期内,除非乙方发生法定解除劳动合同的情形,否则不得单方面变更、解除或终止劳动合同。5.2如果乙方发生法定解除劳动合同的情形,甲方应当依照原劳动合同的约定和国家的相关法律法规办理。六、争议解决6.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本补充协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本补充协议自双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.劳动合同2.社会保险参保证明3.工资条4.工作时间与休息休假规定5.法定解除劳动合同证明6.争议解决协议二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供工资待遇,乙方可以认定甲方违反合同。2.甲方未为乙方缴纳社会保险费,乙方可以认定甲方违反合同。3.甲方未按照约定提供工作时间与休息休假,乙方可以认定甲方违反合同。4.乙方发生法定解除劳动合同的情形,甲方未依照原劳动合同的约定和国家的相关法律法规办理,乙方可以认定甲方违反合同。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险的一种社会保障制度。3.同工同酬:相同工作,相同报酬。4.法定解除劳动合同:劳动者依照国家法律法规的规定,无需提前通知用人单位,随时解除劳动合同的情形。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定提供工资待遇。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人力资源和社会保障部门投诉。3.问题:甲方未按照约定提供工作时间与休息休假。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人力资源和社会保障部门投诉。4.问题:乙方发生法定解除劳动合同的情形,甲方未依照原劳动合同的约定和国家的相关法律法规办理。解决办法:乙方可以与甲方协商解决,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.用人单位与员工协商一致,延长劳动合同期限。2.用人单位未按照约定提供工资待遇,员工要求维护自身权益。3.用人单位未为员工缴纳社会保险费,员工要求补缴并维护自身权益。4.用人单位未按照约
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