2024年用工合同常用版（3篇）

第3页共3页2024年用工合同常用版甲方：_____乙方：_____为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原则，特签订本协议。第一条甲方聘任乙方从事_____部_____岗位的工作。聘任期自____年____月____日起生效。第二条甲方的权利与义务1.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效考核方案。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对乙方进行相关人事调整，包括：1）核发乙方绩效工资；2）调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；3）兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等；4）调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等；5）调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。3.甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；4.甲方有义务创造条件，提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；第三条乙方的权利与义务1.乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义务。（附：《岗位说明书》）2.乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资（含绩效工资），试用期为_____（大写：_____），转正后为_____（大写：_____）；3.乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训、提出合理化建议的权利；4.乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务；5.乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；6.乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与甲方的各项工作培训；第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘用合同的约定为准，且本协议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力。甲方（盖章）：_____乙方：_____代表人（签字）：_____身份证号码：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年用工合同常用版（2）用工合同合同编号：_______甲方（雇主）：_____________________（以下简称“甲方”）地址：_____________________________乙方（员工）：_____________________（以下简称“乙方”）地址：_____________________________经甲乙双方协商一致，就乙方受聘于甲方的相关事宜，达成以下合同条款，以示双方的权利和义务。第一条合同期限1.1本合同约定的雇佣期限为自______年___月___日至______年___月___日。1.2合同期满后双方如继续雇佣关系，应另行签订续约合同。第二条岗位及责任2.1乙方受雇于甲方，担任岗位为：_____________________，具体工作职责见附件《职位描述》。2.2乙方在岗位履行职责期间应尽职尽责，按照甲方要求进行工作，保证工作质量的稳定和有效。第三条试用期3.1本合同约定的试用期为____个月。3.2试用期内甲乙双方均有权解除合同。3.3试用期满后，乙方工作表现符合甲方要求，甲方认可乙方的工作能力，即可成为正式员工。第四条工资和福利待遇4.1甲方将按照国家有关规定及甲方内部制度，按时足额支付乙方工资，工资支付形式：_________________。4.2工资支付周期为每月_____日，工资基准为人民币________元。4.3甲方根据乙方的实际工作表现，有权适当调整乙方工资，但应提前______个月通知乙方。第五条工作时间和休假5.1工作时间：每周工作____小时，工作时间为____:____至____:____，其中午休时段为____:____至____:____。5.2法定节假日按国家规定执行，甲方可提前安排节假日的调休工作。5.3年假：乙方每年享受带薪年假____天。5.4病假和事假：根据国家法律规定执行。第六条保密义务6.1乙方应对其在甲方工作期间了解到的甲方商业机密和商业信息负有保密义务，并承诺不得将该等信息泄露给第三方。6.2乙方在离职后仍然应当继续承担保密义务，不得利用或泄露甲方商业机密和商业信息。第七条竞业限制7.1乙方在合同期限届满或解除后，自行承担良好的行为规范，不得从事与甲方竞争性的工作或提供与甲方相同或相类似的产品和服务。7.2若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并可要求乙方赔偿甲方因此所遭受的经济损失。第八条保险8.1甲方将按照国家有关规定购买相应的社会保险和住房公积金，在乙方在甲方工作期间按时足额为其缴纳。8.2乙方享有相应的社会保险和住房公积金福利。第九条解除合同9.1本合同如因乙方辞职、解雇、双方协商一致等情况解除，需提前_______天书面通知对方。9.2合同解除后，除法律或合同另有约定外，双方互不认可继续发生的权利义务。第十条违约责任10.1任何一方违反合同约定，应当按照法律和本合同的约定承担相应的违约责任。10.2如甲方违反本合同的约定，应向乙方支付相应的违约金。第十一条其他约定事项11.1本合同所列条款及特别约定为合同的组成部分。11.2本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日2024年用工合同常用版（3）合同编号：XXXXX用工合同甲方：（雇主姓名）身份证号码：XXXXXX联系地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX乙方：（雇员姓名）身份证号码：XXXXXX联系地址：XXXXXX联系电话：XXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方的劳动力，双方经友好协商，达成以下合同条款：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方指定的工作岗位上履行职务，并按照甲方的工作要求和工作时间进行工作。1.2乙方应当尽职尽责地完成工作任务，并严格遵守甲方的工作制度和规章制度。第二条工作时间和休假2.1工作时间：乙方每周应工作40小时，具体工作时间由甲方安排。2.2乙方享有法定的带薪年休假，具体休假时间由甲方安排，原则上不得少于年度法定休假天数。第三条工资和福利3.1乙方签订合同后，甲方将支付乙方工资。工资总额为人民币（以下简称“元”）XXX元/月，按照月薪制支付。3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并在每月工资中扣除乙方的个人社会保险和住房公积金部分。第四条保密条款4.1乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界透露甲方的商业秘密和机密信息。4.2乙方离职后，应当返还甲方所有与工作相关的文件、资料、设备等，不得将其带走或复制。4.3乙方违反本保密条款给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。第五条终止合同5.1甲方和乙方均有权通过书面通知对方解除合同，解除合同应提前30天通知对方。5.2在以下情况下，甲方有权立即解除合同：(1)乙方违反合同约定且情节严重；(2)乙方长期缺勤或旷工；(3)乙方严重违反甲方的工作制度和规章制度。第六条违约责任6.1乙方违约给甲方造成经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。6.2乙方违反合同约定的其他条款，导致甲方受到损失的，乙方应当补偿甲方的损失。第七条争议解决7.1本合同涉及到的争议，双方应当友好协商解决。7.2如协商不能解决，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的法院解决。第八条其他事项8.1本合同的变更必须经过双方的书面协议，并由双方签字确认生效。8.2对本合同未尽事