2024年雇佣合同协议电子版（3篇）

第2页共2页2024年雇佣合同协议电子版甲方：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。第二条：乙方的职务为餐饮服务员。第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。上班时间为：上午11：30_晚上12：00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。第五条：乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。(二)甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。)2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。第六条：乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第七条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。甲方(签字)联系电话：乙方(签字)身份证号码：联系电话：2024年雇佣合同协议电子版（2）雇佣合同协议书甲方：[雇主名称]住所：[雇主地址]乙方：[雇员姓名]住所：[雇员地址]鉴于甲方为一家合法注册的公司，现拟雇佣乙方为其员工，经双方友好协商，达成以下雇佣合同协议：第一条工作内容乙方将按照甲方的安排和指示，负责完成工作任务，保证工作质量和效率。第二条工作时间乙方每周工作时间为[具体工作时间安排]，必须按时到岗上班，不得迟到早退。第三条薪酬待遇甲方将按照国家法律规定和公司规定，支付乙方相应工资、奖金和福利待遇。第四条保密义务乙方在工作期间，对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。第五条离职条款乙方需提前[具体离职提前通知期限]书面通知甲方，如有违约行为将承担相应法律责任。第六条违约责任若乙方未按合同约定履行义务，将承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。第七条法律适用和争议解决本合同受中华人民共和国法律管辖，双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，应提交有关法院解决。第八条其他约定本合同自双方签字生效，有效期为[合同开始日期至结束日期]。合同期满，双方如同意续签，应另行签订书面续约协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：2024年雇佣合同协议电子版（3）雇佣合同协议书甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：联系电话：营业执照号码：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方为扩大业务需要，根据乙方的个人能力和愿意，甲、乙双方特订立本雇佣合同协议书（以下简称“本合同”），共同遵守并履行以下条款：第一条聘用岗位及工作内容1.1乙方聘用岗位为：________（具体职位）。1.2工作内容包括但不限于：（1）完成公司交代的工作任务；（2）遵守公司的规章制度，尊重其它员工的工作权利；（3）完成公司安排的培训和学习任务。第二条劳动报酬2.1乙方基本工资为：_______元/月。2.2其它福利待遇和奖励按照公司的规定执行。第三条劳动时间和休息3.1乙方的工作时间为：每天_______小时，周工作日从_______至_______，中午休息_______小时。3.2若乙方需要加班工作，甲、乙双方可以通过协商确定加班工资和加班时间的安排。3.3乙方享有法定的年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等。第四条社会保险和公积金4.1在乙方正式入职后，甲方将按照国家和地方的相关规定为乙方办理社会保险和公积金。4.2具体社会保险和公积金的办理细则将与乙方另行签订一份相关协议。第五条保密义务5.1因乙方从事工作需要接触到的公司商业秘密、客户资料、销售策略等，乙方应对其严格保密，并在解聘或离职后继续履行保密义务。5.2若乙方因违反保密条款造成损失的，应承担相应的法律责任。第六条培训和考核6.1为了提升乙方的工作能力和职业素质，甲方将按照公司的制度和员工的实际需要提供相应的培训和学习机会。6.2经过培训和学习后，乙方需经过公司的考核，成绩达到要求方可提升岗位等级或薪资待遇。第七条违约责任7.1若乙方无故迟到、旷工、旷工3天以上、工作品质差、违反公司的规章制度等，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。7.2若甲方未按照本合同约定支付乙方的工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付相应的经济赔偿。第八条争议解决8.1因本合同引起的争议，甲、乙双方应首先友好协商解决，协商不成的，任一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。8.2本合同适用中华人民共和国的法律。第九条附则9.1本合同一式两份，双方各执一份，于签订之日起生效。9.2本合同自