2024年委托招聘人才合同格式范本（3篇）

第3页共3页2024年委托招聘人才合同格式范本甲方：_____乙方：_____甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方代理招聘工作人员事宜达成合同如下：1.甲方希望招聘的岗位和要求为：_____2.在本合同签署时，甲方须向乙方支付服务费人民币____元，以抵销乙方发生的各种行政费用，本款收取后不予退还。3.乙方根据甲方的要求，利用本身的各种资源，尽快为甲方寻找最合适的人才，并对人才进行必要的面试和其它形式的考核，以及对人才背景的真实性进行审核。4.人才的保用期为____个月，即在乙方推荐的人才到甲方工作的____个月时间内，若甲方认为该人才不能胜任工作，或该人才辞职或离职，乙方可免费一次性再为甲方推荐一名人才。5.乙方应协调甲方和乙方所推荐人才之间的各种关系，提供必要的协助。6.甲方应与乙方所推荐的人才签订正规的劳动合同(含试用期合同)，遵守《劳动法》及其它法律和政策的规定。若乙方推荐人才在保用期内辞职或离职，原因在于甲方未能实施国家有关劳动法律和政策，则乙方可不履行本合同第4条关于保用期的规定。7.

本合同一式两份，均具有同等法律效力，双方各执一份。甲方(盖章)：_____代表签字：_____日期：_____乙方(盖章)：_____代表签字：_____日期：_____2024年委托招聘人才合同格式范本（2）委托招聘人才合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）乙方：（人才供应商）法定代表人：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘一定数量和质量的人才，为确保招聘工作的有效开展，甲乙双方就人才招聘事宜达成协议如下：第一条委托内容1.1甲方委托乙方负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等。1.2乙方将根据甲方的招聘需求制定详细的招聘计划，并确保在约定的时间内完成招聘任务。第二条人才需求2.1甲方向乙方提供招聘岗位的具体需求，包括但不限于岗位名称、数量、职责、要求等。2.2甲方有权根据业务发展需要调整招聘需求，并及时通知乙方。第三条招聘程序3.1乙方负责根据甲方的招聘需求发布招聘信息，并确保信息真实准确。3.2乙方收集并筛选符合甲方招聘要求的简历，将合格人选进行初步筛选，并通知甲方。3.3甲方负责对符合要求的人选进行面试，并根据面试结果决定是否录用。3.4甲方有权要求乙方进行背景调查，并提供相应的信息。第四条费用与结算方式4.1甲方在聘用乙方服务的同时，向乙方支付相应的费用。费用的数额将根据招聘岗位的数量和难度进行协商确定。4.2甲方负责支付招聘过程中的相关费用，包括但不限于招聘广告、面试费、背景调查费等。4.3双方同意在每次招聘任务完成后进行结算，并出具相应的费用发票。第五条保密条款5.1乙方应妥善保管甲方提供的招聘信息，不得泄露给第三方。5.2甲方在与乙方进行招聘合作时，可能会向乙方提供一些商业机密信息，乙方应严格保守，并不得将这些信息泄露给任何第三方。第六条违约责任6.1任一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所造成的损失。6.2双方如因不可抗力情况导致无法履行合同，应及时通知对方，并采取合理的措施减少损失。第七条争议解决7.1凡因本合同引起的或与本合同有关的争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第八条其他8.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议进行约定。甲方：乙方：法定代表人/代理人：法定代表人/代理人：签字：签字：日期：日期：2024年委托招聘人才合同格式范本（3）委托招聘人才合同甲方（委托方）：__________________________乙方（受托方）：__________________________鉴于甲方拟委托乙方进行人才招聘工作，经双方友好协商，达成如下合同：第一条委托内容甲方委托乙方，由乙方负责甄选符合甲方要求的人才，保证招聘的候选人具备相关资质和技能。第二条委托期限本合同的委托期限为____年，自双方签订之日起生效，至____年____月____日终止。第三条服务费用1.乙方执行招聘任务所发生的费用由甲方承担，具体费用标准由双方另行协商确定。2.若在约定的时间内乙方未完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的费用。第四条保密义务乙方应严格遵守甲方的保密要求，不得将甲方的商业机密、招聘信息等泄露给第三方，否则承担相应责任。第五条违约责任1.若乙方未按时、按质完成招聘任务，甲方有权要求追究乙方的责任，并要求乙方承担相应的违约责任。2.若因乙方招聘不当导致的人才流失，乙方将承担因此而产生的一切经济损失。第六条合同变更本合同任何条款的修改、变更需经双方协商一致，并签署书面补充协议后方可生效。第七条争议解决本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国法律，如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，