工资代发授权书示例

工资代发授权书示例合同编号：__________甲方（授权单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代发单位）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方员工提供工资代发服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本授权书，共同遵守。第一条授权内容1.1甲方作为乙方的授权单位，授权乙方代发甲方员工工资。1.2甲方应向乙方提供员工工资发放相关信息，包括但不限于员工姓名、工号、工资标准、绩效奖金等。1.3甲方应对提供给乙方的员工信息保密，确保信息的安全性。第二条工资发放2.1乙方应在每月约定的日期前，根据甲方提供的工资发放信息，代发甲方员工工资。2.2乙方代发工资时，应确保工资准确无误地发放至甲方员工指定的银行账户。2.3乙方代发工资后，应向甲方提供工资发放明细，以便甲方进行核对。第三条费用结算3.1甲方应按约定向乙方支付代发工资的服务费用。3.2服务费用的计算方式、支付时间和支付方式由甲乙双方在合同中另行约定。3.3乙方应在提供工资发放服务后，向甲方提供正式的收费凭证。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。4.2甲方未按约定时间提供员工工资信息，导致乙方无法按时发放工资的，甲方应承担相应责任。4.3乙方未按约定时间、金额代发工资，导致甲方员工权益受损的，乙方应承担相应责任。第五条保密条款5.1甲乙双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条合同的变更、解除和终止6.1任何一方提出变更或解除本合同，应提前书面通知对方。6.2经双方协商一致，本合同可以变更或解除。6.3在合同履行过程中，如一方严重违约，另一方有权终止合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（授权单位）：__________乙方（代发单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的员工工资发放相关信息2.乙方代发工资的明细记录3.服务费用的收费凭证4.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供员工工资信息，导致乙方无法按时发放工资。2.乙方未按约定时间、金额代发工资，导致甲方员工权益受损。3.任何一方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、员工信息等。4.双方协商一致变更或解除合同。5.一方严重违约，另一方有权终止合同。三、法律名词及解释：1.授权单位：指甲方，授权乙方代发工资的单位。2.代发单位：指乙方，接受甲方授权代发工资的单位。3.工资代发服务费用：指乙方为甲方提供工资代发服务所收取的费用。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时提供工资信息：甲方应及时提供工资信息，避免影响工资发放。如遇特殊情况，应及时与乙方沟通，协商解决办法。2.乙方未按时代发工资：乙方应按时代发工资，如遇问题导致延迟，应及时通知甲方，并尽快解决问题。3.保密信息泄露：双方应加强保密意识，签订保密协议，并对涉及保密信息的人员进行保密培训。4.合同变更或解除：双方可通过协商一致变更或解除合同，并签订书面协议。5.违约行为：一旦发现违约行为，违约方应承担相应责任。双方可通过协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方员工提供工资代发服务。2.甲