关于试用期合同范本

关于试用期合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，乙方同意在甲方处试用，现就双方在试用期间的权利义务达成如下协议：一、试用期限1.本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，本合同继续有效。二、工作内容1.乙方在试用期内应遵守国家的法律法规，认真履行职务，维护甲方的合法权益。2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务。三、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.试用期满后，如乙方被正式录用，工资待遇按照甲方的规定执行。四、试用期内的保险和福利1.乙方在试用期内，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。2.乙方在试用期内，享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。五、试用期内的培训1.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应予以配合。2.试用期满后，如乙方被正式录用，甲方应计入乙方的工作年限。六、合同的解除和终止1.在试用期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前通知对方。2.试用期满后，如甲方不再续签本合同，应提前一个月通知乙方。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方在试用期内提前解除合同，应赔偿甲方因招聘、培训等原因产生的损失。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.劳动合同解除证明9.培训记录复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。3.乙方在试用期内违反国家法律法规，导致甲方受到处罚。4.甲方未按照约定支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按照约定提供培训或者未计入乙方工作年限。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于双方相互了解和考察的期限。2.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。3.年假：指劳动者根据国家法律规定和单位规章制度，每年享有的带薪休假。4.病假：指劳动者因病或者因公受伤，需要休息治疗而缺勤的工作日。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。6.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，尽量挽留。如乙方坚持解除合同，甲方应依法办理劳动合同解除手续，并要求乙方承担违约责任。2.问题：乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方应立即对乙方进行批评教育，并根据规章制度给予相应的纪律处分。如乙方情节严重，甲方有权立即解除劳动合同。3.问题：乙方在试用期内违反国家法律法规，导致甲方受到处罚。解决办法：甲方应立即要求乙方停止违法行为，并积极配合政府部门进行调查处理。如乙方行为导致甲方损失，乙方应承担相应责任。4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资，并向乙方道歉。如甲方违反国家规定拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应立即补缴乙方应缴纳的社会保险，并按照国家规定承担相应责任。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订试用期合同。2.用人单位与劳动者约定试用期工资待遇。3.用人单位为劳动者缴纳社会保险。4.用人单位为劳动者提供培训。5.劳动者在试用期内提前解除劳动合同。6.劳动者在试用期