工资保底协议书

工资保底协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本工资保底协议书。第一条工资待遇1.2乙方在甲方任职期间，如能完成甲方规定的绩效目标，甲方将在乙方基本工资基础上给予绩效奖金。1.3乙方在甲方任职期间，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费用。第二条工作时间与休息休假2.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。2.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等待遇。第三条工资支付3.1甲方应在每个自然月的__________日前将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户。3.2乙方同意，如因甲方原因导致工资支付延迟，甲方应支付乙方延迟支付工资的__________%作为赔偿。第四条合同解除或终止4.1双方协商一致，可以解除或终止本协议。4.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本协议。4.3本协议解除或终止后，甲方应支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。第五条保密条款5.1乙方同意在甲方任职期间及解除或终止协议后，保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为__________元。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.绩效考核标准5.保密协议6.工资发放证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资：按照协议规定，在规定时间内未将工资支付到乙方指定的银行账户。2.甲方未按照约定缴纳社会保险：未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。3.乙方违反保密义务：泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。4.乙方提前解除或终止协议：在协议未到期时，乙方单方面提出解除或终止协议。三、法律名词及解释：1.基本工资：劳动者从事工作所获得的固定报酬。2.岗位工资：根据劳动者所在岗位确定的工资。3.绩效奖金：根据劳动者绩效表现给予的奖励。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益而设立的社会保障制度。5.带薪年休假：劳动者在一定条件下享受的带薪休假。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付延迟：甲方应及时支付工资，如延迟支付，应支付延迟支付工资的赔偿金。2.乙方违反保密义务：甲方有权要求乙方支付违约金，并可要求乙方承担相应的赔偿责任。3.合同解除或终止争议：双方可协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作。2.甲方乙双方明确双方的权利和义务。3.甲方乙