版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
快递驿站招人合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,经充分协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方快递驿站从事快递收发、客户服务等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行轮班制,具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成,具体标准和发放方式详见附件。3.2甲方按时足额支付乙方工资,每月10日前将上月工资支付给乙方。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。4.3乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于年假、产假、病假等。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致,可以解除本合同。5.2乙方提前30天书面通知甲方,可以解除本合同。5.3甲方违反本合同规定,乙方有权解除本合同。5.4本合同期满,双方未续签的,合同自然终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。6.2违反保密条款的,乙方应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日附件:工资待遇详细说明注:本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方向甲方提供劳动力,丙方作为第三方为甲方提供相关服务的事宜,经充分协商,达成如下协议:第一条第三方主体职责1.1丙方作为第三方主体,负责为甲方提供人力资源管理、员工培训、薪酬福利设计等服务。1.2丙方应保证乙方的招聘质量,确保乙方符合甲方招聘要求。1.3丙方负责处理乙方的人事关系,包括但不限于社保、公积金、劳动纠纷等。第二条甲方权益保障2.1甲方享有丙方提供的优质人力资源服务,确保乙方的招聘质量和工作表现。2.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作时间。2.3甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果对乙方进行奖惩。2.4甲方有权在合同期内解除或终止本合同,但应提前通知丙方和乙方。第三条乙方权益保障3.1乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方依法支付乙方加班费。3.2乙方有权获得甲方提供的培训和晋升机会。3.3乙方有权获得甲方支付的工资和福利待遇。3.4乙方有权在合同期内解除或终止本合同,但应提前通知甲方和丙方。第四条违约及限制条款4.1乙方违反甲方规章制度或合同约定的,甲方有权解除或终止本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。4.2丙方未能按照约定提供服务或违反合同约定的,甲方有权解除或终止本合同,并要求丙方承担相应的违约责任。4.3乙方在合同期间内不得从事与甲方业务相竞争的工作,否则甲方有权追究乙方的法律责任。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方主体的介入有助于甲方专注于核心业务,提高劳动效率。5.2第三方主体能够提供专业的人力资源管理服务,降低甲方的管理成本。5.3第三方主体协助处理劳动纠纷,降低甲方的人力资源风险。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致,可以解除本合同。6.2甲方提前30天书面通知丙方和乙方,可以解除本合同。6.3丙方违反本合同规定,甲方有权解除本合同。6.4本合同期满,双方未续签的,合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________签订日期:____年__月__日总结:第三方主体+甲方权益主导的合同模式,旨在通过专业的人力资源管理服务,保障甲方的权益,降低甲方的管理成本和风险。同时,通过明确乙方的违约及限制条款,确保乙方的服务质量和工作表现。第三方主体的介入有助于甲方专注于核心业务,提高劳动效率。在此合同模式下,甲方享有丙方提供的优质人力资源服务,丙方负责处理乙方的人事关系,乙方则享有相应的权益保障。合同的解除和终止条件明确,争议解决方式合理。通过本合同,甲方能够实现对人力资源管理的精细化控制,提高企业竞争力。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丁方(第三方主体):__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙丁三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方向甲方提供劳动力,丁方作为第三方为乙方提供相关服务的事宜,经充分协商,达成如下协议:第一条第三方主体职责1.1丁方作为第三方主体,负责为乙方提供人力资源管理、员工培训、薪酬福利设计等服务。1.2丁方应保证甲方的招聘质量,确保甲方符合乙方招聘要求。1.3丁方负责处理甲方的人事关系,包括但不限于社保、公积金、劳动纠纷等。第二条乙方权益保障2.1乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方依法支付乙方加班费。2.2乙方有权获得甲方提供的培训和晋升机会。2.3乙方有权获得甲方支付的工资和福利待遇。2.4乙方有权在合同期内解除或终止本合同,但应提前通知甲方和丁方。第三条甲方权益保障3.1甲方应按照合同约定提供乙方的工作条件和环境。3.2甲方应按时足额支付乙方工资和福利待遇。3.3甲方不得随意解除或终止本合同,除非乙方严重违反甲方规章制度或合同约定。3.4甲方应尊重乙方的合法权益,不得侵犯乙方的人身权利和人格尊严。第四条违约及限制条款4.1甲方违反本合同约定,乙方有权解除或终止本合同,并要求甲方承担相应的违约责任。4.2丁方未能按照约定提供服务或违反合同约定的,乙方有权解除或终止本合同,并要求丁方承担相应的违约责任。4.3乙方在合同期间内不得从事与甲方业务相竞争的工作,否则甲方有权追究乙方的法律责任。第五条第三方介入的意义和目的5.1第三方主体的介入有助于乙方获得更优质的人力资源管理服务,提高劳动效率。5.2第三方主体能够提供专业的培训和晋升机会,助力乙方职业发展。5.3第三方主体协助处理劳动纠纷,保障乙方的合法权益。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致,可以解除本合同。6.2乙方提前30天书面通知甲方和丁方,可以解除本合同。6.3甲方违反本合同规定,乙方有权解除或终止本合同。6.4本合同期满,双方未续签的,合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。7.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份,甲乙丁三方各执一份。8.2本合同自三方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丁方(第三方主体):__________签订日期:____年__月__日总结:第三方主体+乙方权益主导的合同模式,旨在通过专业的人力资源管理服务,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 克罗恩病的护理诊断
- 试验室安全教育培训
- 寒号鸟课件2教学课件
- 3-2-2 物质的量在化学方程式计算中的应用 课件 高一上学期化学人教版(2019)必修第一册
- 脑转移瘤目前治疗策略
- 糖尿病前期指导
- 年终合同管理总结
- 保护我的耳朵教案及反思小班
- 荷花淀说课稿
- 汉教学说课稿
- 军事训练模拟系统的效能评估
- 分层次教学与个性化辅导计划
- 六宫对角线数独题目10已知数
- 基于物联网的农业无人机高效配送方案
- 毛细支气管炎护理查房课件
- EHS(环境健康安全)管理制度
- GB/T 10476-2024尿素高压冷凝器技术条件
- 2024-2030年中国金融BPO行业市场发展分析及投资前景与策略研究报告
- 反假货币知识与技能竞赛参考题库大全-上(单选题)
- 二年级《公共安全教育》全册教学设计
- 2024-2025学年小学科学四年级下册青岛版(六三制2024)教学设计合集
评论
0/150
提交评论