小餐厅用工合同范本

小餐厅用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意根据工作需要，可以提前解除或者延长劳动合同期限，但需提前____日书面通知对方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际工作需要安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体标准及支付方式按甲方的薪酬制度执行。2.乙方享有法定的节假日工资、加班工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为__________，具体作息时间由甲方根据实际情况规定。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第六条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第七条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.其他相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意根据工作需要，可以提前解除或者延长劳动合同期限，但需提前____日书面通知对方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际工作需要安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体标准及支付方式按甲方的薪酬制度执行。2.乙方享有法定的节假日工资、加班工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为__________，具体作息时间由甲方根据实际情况规定。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第六条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第七条甲方权益主导1.乙方同意将其在工作中所创造的知识产权（包括但不限于专利、著作权、商业秘密等）归甲方所有，乙方不得以任何形式单独利用甲方权益。2.乙方在合同期内不得在任何竞争性企业从事与甲方业务相同或相似的工作，以避免泄露甲方商业秘密。3.甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。4.甲方有权根据市场变化和公司经营状况，决定乙方的薪酬和福利待遇的调整。第八条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。2.丙方应协助甲方处理与乙方之间的争议和纠纷，维护甲方的合法权益。3.丙方应承担乙方的违约责任，确保乙方的行为符合合同约定。第九条违约及限制条款1.乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方在合同期内如发生严重违约行为，甲方有权立即解除劳动合同。3.乙方在合同期内不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等。第十条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入本劳动合同，旨在加强对乙方履约行为的监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。2.丙方的介入有助于解决甲方与乙方之间的争议和纠纷，维护甲方的合法权益。3.丙方承担乙方的违约责任，减轻甲方的风险和负担。第十二条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为劳动合同的主体，有权对合同内容进行主导，以保障自身的合法权益。2.甲方的主导地位有助于规范乙方的行为，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。3.甲方的主导地位有助于维护甲方的利益，降低合同风险。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方社会保险登记证复印件4.其他相关资料第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意根据工作需要，可以提前解除或者延长劳动合同期限，但需提前____日书面通知对方。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际工作需要安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方制定的各项规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体标准及支付方式按甲方的薪酬制度执行。2.乙方享有法定的节假日工资、加班工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为__________，具体作息时间由甲方根据实际情况规定。2.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应按时为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第六条乙方权益主导1.乙方同意将其在工作中所创造的知识产权（包括但不限于专利、著作权、商业秘密等）归乙方所有，甲方不得以任何形式单独利用乙方权益。2.乙方在合同期内不得在任何竞争性企业从事与甲方业务相同或相似的工作，以避免泄露甲方商业秘密。3.乙方有权根据实际工作需要，调整甲方的工作岗位和工作内容，甲方应予以配合。4.乙方有权根据市场变化和个人职业发展规划，决定甲方的薪酬和福利待遇的调整。第七条第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。2.丙方应协助乙方处理与甲方之间的争议和纠纷，维护乙方的合法权益。3.丙方应承担甲方的违约责任，确保甲方的行为符合合同约定。第八条甲方违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方在合同期内如发生严重违约行为，乙方有权立即解除劳动合同。3.甲方在合同期内不得以任何形式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、违反乙方规章制度等。第九条争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入本劳动合同，旨在加强对乙方履约行为的监督和管理，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。2.丙方的介入有助于解决甲方与乙方之间的争议和纠纷，维护乙方的合法权益。3.丙方承担甲方的违约责任，减轻乙方的风险和负担。第十一条乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动合同的主体，有权对合同内容进行主导