金华劳动合同员工心理健康与关怀

金华劳动合同员工心理健康与关怀合同编号：__________金华劳动合同员工心理健康与关怀甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲方为一家注重员工心理健康与关怀的企业，致力于为员工创造一个和谐、健康的工作环境；乙方愿意加入甲方，共同发展，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意在合同到期前____个月内，协商是否续签合同。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，负责____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。第三条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。2.甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假、社会保险、福利待遇等。3.甲方应关注乙方心理健康，定期开展心理辅导，为乙方提供心理关爱服务。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成，具体工资标准及支付方式按甲方的薪酬制度执行。2.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。第五条保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方业务的机密信息，应予以保密。2.乙方在合同解除或终止后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第六条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.甲方因客观原因导致合同无法履行，有权提前解除或终止合同，并支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.双方签字盖章的劳动合同原件4.甲方规章制度复印件5.甲方薪酬制度复印件6.乙方保密协议复印件7.劳动合同解除或终止证明复印件8.甲方提供的其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作职责履行工作，视为违约。2.乙方泄露甲方商业机密，视为违约。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等，视为违约。4.甲方未提供乙方国家规定的休息休假、社会保险、福利待遇等，视为违约。5.甲方提前解除或终止合同，未按照约定支付乙方经济补偿，视为违约。6.双方在合同履行过程中发生的其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，金华劳动合同员工心理健康与关怀的提供方。2.乙方：指员工，接受甲方提供的劳动合同条件并签订合同的一方。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的明确双方权利义务的书面协议。4.工作职责：指乙方在甲方从事的岗位工作及负责的具体任务。5.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、加班费、补贴等。6.保密义务：指乙方在合同期内及解除或终止合同后，对甲方商业机密的信息予以保密。7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的劳动合同内容有异议。解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见后修改合同。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付欠款。3.问题：乙方泄露甲方商业机密。解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：合同双方在履行过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成时向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方权利义务。2.甲方遵守国家法律法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。3.甲方关注乙方心理健康，