劳动合同范本

劳动合同范本实用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动力，并按照约定取得报酬。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。1.2除非双方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。续签后的合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过____小时，每日工作时间不得超过____小时。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方的规定执行。4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。5.2乙方应按时参加社会保险，缴纳社会保险费。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等秘密信息。6.2乙方同意不得泄露甲方的客户信息、合同信息、财务信息等涉及甲方利益的信息。第七条解除和终止合同7.1除非双方另有约定，本合同不得提前解除。7.2甲乙双方提前解除本合同时，应提前____天通知对方。7.3乙方违反本合同的规定，甲方有权解除本合同。7.4本合同终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方的办公用品、工作资料等。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.乙方工作成果相关文件8.甲方与乙方签订的其他协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力，或严重违反甲方规章制度。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。5.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。6.甲方提前解除合同未按规定提前通知乙方。7.甲方违法解除合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供就业机会，给予劳动者报酬，依法缴纳社会保险费的单位。3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作任务的个人。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方拖欠工资，乙方可以先与甲方沟通，如沟通无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.休假问题：如遇到甲方不批准乙方休假，乙方可以要求甲方按照法定标准支付加班费或赔偿金。3.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.解除合同问题：如甲方违法解除合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金；如乙方违法解除合同，甲方可以要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为寻找工作的个人，希望获得一份稳定的工作。3.双方希望通过签订劳动合同，明确双方的权利和