解除劳动合同证明和离职证明

解除劳动合同证明和离职证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），经双方协商一致，现就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同关系。2.乙方同意按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于交还工作证、办公设备、保密资料等。3.乙方同意在解除劳动合同后，继续履行对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务。二、离职证明1.甲方应在解除劳动合同后____个工作日内，为乙方出具解除劳动合同证明，并加盖公章。2.甲方应保证解除劳动合同证明的真实性、合法性，如因证明不实导致的法律责任由甲方承担。3.乙方应妥善保管解除劳动合同证明，并在需要时出示给相关单位或个人。三、工资及福利1.甲方应在解除劳动合同后____个工作日内，一次性支付乙方工资至乙方本人银行账户。2.甲方应依法支付乙方经济补偿金，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关法律法规的规定执行。3.乙方在解除劳动合同后，不再享有甲方提供的各项福利，包括但不限于医疗保险、养老保险等。四、双方义务1.甲方应按照本协议约定，及时为乙方办理离职手续，并支付相关工资及经济补偿。2.乙方应按照本协议约定，办理离职手续，并继续履行保密义务和竞业限制义务。3.双方在解除劳动合同后，应互相尊重，不得损害对方声誉。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.解除劳动合同证明3.离职证明4.工资支付证明5.经济补偿金支付证明6.保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付工资或经济补偿金：甲方未按时支付乙方工资或经济补偿金，视为违约行为。2.甲方未按照约定提供解除劳动合同证明：甲方未在约定时间内为乙方出具解除劳动合同证明，视为违约行为。3.乙方未按照约定办理离职手续：乙方未按照甲方要求办理离职手续，视为违约行为。4.乙方未履行保密义务或竞业限制义务：乙方未按照约定继续履行保密义务和竞业限制义务，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。2.解除劳动合同：用人单位与劳动者提前终止劳动合同关系的行为。3.离职证明：用人单位为劳动者出具的证明其已解除劳动合同关系的文件。4.工资：劳动者按照劳动合同约定，提供劳动后应得的报酬。5.经济补偿金：用人单位根据国家规定和劳动合同约定，支付给劳动者的解除劳动合同的补偿。6.保密义务：劳动者在解除劳动合同后，对在劳动关系存续期间知晓的用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。7.竞业限制：用人单位与劳动者在解除劳动合同后，限制劳动者在一定期限内从事与原工作相关的竞争行为的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资或经济补偿金：乙方可以催告甲方支付，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供解除劳动合同证明：乙方可以催告甲方提供，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.乙方未办理离职手续：甲方可以催告乙方办理，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方未履行保密义务或竞业限制义务：甲方可以要求乙方履行，如有必要，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2.劳动者主动提出解除劳动合同。3.劳动合同到期，双方同