南京市私营企业劳动合同

南京市私营企业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：第一条劳动合同内容1.1工作内容：乙方在甲方从事__________岗位的工作。1.2工作地点：甲方所在地。1.3工作时间：采用标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。特殊情况下，经乙方同意，甲方可以安排乙方加班，并按照相关法律法规支付加班费。1.4工资待遇：乙方月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。甲方每月____日前支付乙方工资。1.5社会保险：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.6福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。具体待遇按照甲方规章制度和国家相关规定执行。第二条劳动合同的履行、变更和解除2.1双方应严格履行本合同约定的各项条款，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。2.3甲方解除本合同的，应提前____日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。2.4乙方解除本合同的，应提前____日书面通知甲方。第三条保密协议3.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。3.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第四条违约责任4.1双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。4.2甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动行政部门投诉。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险缴纳证明复印件7.加班记录复印件8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险及福利待遇的，视为违约。2.乙方未按照合同约定提供劳动的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息的，视为违约。4.双方未按照合同约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.标准工时制：指每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。3.加班：指在法定工作时间之外，乙方按照甲方要求提供劳动的时间。4.经济补偿：指甲方因解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给乙方的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资、加班费等问题：乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按合同约定提供劳动：甲方可以与乙方沟通，了解原因，如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密等问题：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，如乙方不停止，甲方可以解除劳动合同，并追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.