商店用工合同范本

商店用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理和工作安排，双方共同维护甲乙双方的合法权益，现就双方在劳动合同期限内建立劳动关系所涉及的有关事项，经友好协商达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方同意按照甲方的要求，在甲方规定的岗位上工作，具体工作岗位、工作内容、工作任务以及乙方应遵守的规章制度等，由甲方根据乙方的实际情况和工作需要进行安排。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密和机密资料。三、劳动报酬第四条乙方的工资按月结算，甲方向乙方支付工资的方式为____（现金/转账）。第五条乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。四、工作时间与休息休假第六条乙方每周工作时间不得超过40小时，每周休息日不少于一天。具体工作时间按照甲方的规定执行。第七条乙方依法享有法定节假日休息的权利。五、社会保险第八条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。六、劳动保护与劳动条件第九条甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第十条甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。七、解除和终止劳动合同的条件第十一条甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方过失，劳动合同依法被解除的；6.法律、法规规定的其他情形。第十三条本劳动合同期满，双方均不提出终止或续订劳动合同的，本劳动合同自行终止。八、劳动争议的解决第十四条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同期限内的工作计划和目标5.甲方的营业执照复印件6.甲方制定的规章制度7.社会保险缴纳证明8.劳动防护用品发放记录9.劳动争议调解协议书（如有）10.劳动仲裁裁决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，乙方可以要求甲方改正，并有权要求经济补偿。2.甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资报酬，并有权要求经济补偿。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方改正，并有权要求经济补偿。4.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供劳动力，甲方可以要求乙方改正，并有权要求经济补偿。5.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否符合录用条件，约定期限的试验性用工。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位和社会共同筹资，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照合同约定提供劳动力，甲方可以要求乙方改正，并有权要求经济补偿。解决办法：甲方与乙方进行沟通，明确工作要求和标准，必要时可进行培训和指导。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资报酬，并有权要求经济补偿。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通并取得乙方谅解。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，乙方可以要求甲方改正，并有权要求经济补偿。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有社会保险待遇。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求经济补偿。解决办法：甲方与乙方明确商业秘密的范围和保密义务，签订保密协议，加强对商业秘密的保护。五、所有应用场景