有关国营企业劳动合同范本

有关国营企业劳动合同范本合同编号：__________甲方：__________（国营企业全称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家国营企业，乙方愿意加入甲方工作，双方经过平等、自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一章合同期限第一条本劳动合同期限为：__________年（月）。第二章工作内容第二条乙方的工作岗位为：__________（岗位名称）。第三条乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。第三章劳动报酬第四条乙方的工资待遇为：__________元/月（或按其他约定的工资支付方式）。第五条甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四章劳动保护与保险第六条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第五章工作时间与休息休假第八条乙方的工作时间为：__________（每周工作时间）。第九条甲方应保证乙方每周至少休息一天，节假日按国家规定休息。第六章劳动合同的解除与终止第十条双方协商一致，可以解除本劳动合同。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。第十二条本劳动合同期满，双方不再续签。第七章争议解决第十三条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.劳动保护设施和劳动防护用品的相关资料7.劳动合同解除与终止协议8.劳动争议调解协议书9.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或提供的设施和用品不符合国家安全生产标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未按照约定缴纳社会保险费。4.甲方未保证乙方每周至少休息一天，节假日未按国家规定休息。5.甲方未与乙方协商一致即解除或终止劳动合同。6.乙方未按照约定完成甲方分配的工作任务。7.乙方严重违反甲方规章制度。8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。9.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.国营企业：指由国家投资或国家控股的企业。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。4.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，用于保障劳动者在特定情况下获得物质帮助的制度。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的，保障劳动者人身安全和健康的措施。6.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动权利和义务上发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方在试用期内被证明不符合录用条件。解决办法：甲方可以与乙方协商解除劳动合同，并依法支付试用期工资。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。如甲方不提供，可以向劳动监察部门投诉。4.问题：劳动合同到期，甲方未与乙方协商续签。解决办法：乙方可以要求甲方协商续签劳动合同。如协商不成，乙方可以依法要求支付经济补偿或寻求其他合法维权途径。五、所有应用场景：