境外招聘委托书

境外招聘委托书合同编号：__________甲方（委托方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受托方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：1.甲方为满足其业务发展需求，拟招聘一定数量的境外人才；2.乙方具有招聘境外人才的丰富经验和专业能力；3.甲方希望乙方为其提供境外招聘服务。双方为明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条招聘服务内容1.1乙方负责为甲方招聘所需的境外人才，包括寻找合适的人才、安排面试、提供候选人资料等。1.3乙方在招聘过程中应遵守相关法律法规，确保招聘活动的合法性。第二条招聘人才范围（1）专业背景：__________（2）工作经验：__________（3）语言能力：__________（4）其他要求：__________2.2乙方不得招聘与甲方存在利益冲突的人员。第三条招聘时间3.1乙方应在甲方提供的招聘时间内完成招聘任务。3.2乙方应根据甲方的需求，合理安排招聘进度。第四条费用及支付4.1甲方应支付乙方的服务费用，具体金额为：__________元。4.2甲方支付服务费用后，乙方应提供相应的发票。4.3双方另有约定的，从其约定。第五条保密条款5.1乙方应对在招聘过程中获取的甲方相关信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2甲方应对乙方提供的候选人资料予以保密，不得泄露给第三方。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方未按约定时间完成招聘任务的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方企业营业执照复印件2.乙方企业营业执照复印件3.甲方招聘需求说明书4.乙方招聘方案及工作计划5.候选人简历及证明材料6.面试评价表7.保密协议8.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成招聘任务2.乙方提供的候选人不符合甲方招聘要求3.乙方泄露甲方相关信息4.甲方未支付服务费用5.甲方泄露乙方提供的候选人资料6.双方未履行友好协商解决争议的义务三、法律名词及解释：1.境外招聘：指在中国大陆以外的地区招聘人才。2.受托方：指承担招聘任务，并按照委托方要求提供相应服务的法人或其他组织。3.委托方：指委托受托方为其提供招聘服务的法人或其他组织。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的违约金。5.保密协议：指双方约定对在合同履行过程中获取的对方相关信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进度延误：乙方应加大招聘力度，增加招聘渠道，确保按约定时间完成招聘任务。2.候选人质量不高：乙方应加强候选人筛选工作，提高候选人质量。3.信息泄露：双方应严格按照保密协议约定履行保密义务，必要时可签订保密承诺书。4.支付费用争议：双方应明确费用支付时间和方式，如有争议可通过友好协商解决。5.法律纠纷：双方可签订补充协议，明确争议解决方式，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.跨国公司在中国设立分支机