美发店聘用合同

美发店聘用合同合同编号：__________甲方（Employer）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（Employee）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家合法经营的美发店，乙方愿意加入甲方的美发店工作，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方美发店的__________职位。1.2乙方应按照甲方的要求，履行美发店的各项职务工作，包括但不限于为客户提供洗发、剪发、烫发、染发等服务。1.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调配。第二条合同期限2.1本合同期限为______年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。2.2双方如同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间应为______天，每天工作时间为______小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照甲方的规定给予加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币______元，按月发放。4.2乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。4.3乙方工资待遇的调整，双方可协商确定。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险的缴纳，如有特殊情况，应提前告知甲方。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的终止和解除7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。7.2在合同期内，如甲方因经营需要，提前解除与乙方的劳动合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方美发店规章制度5.甲方美发店服务价格表6.甲方美发店业绩考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。2.乙方未按甲方要求提供服务或服务不符合规定标准。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按时支付乙方工资或拒绝支付加班费。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按约定提供工作条件或故意减少乙方工作量。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定生活保障的制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗，解决办法：与乙方沟通，了解原因，如有必要，按约定解除合同。2.乙方服务质量不符合标准，解决办法：对乙方进行培训，提高服务质量，如仍不符合，按约定处理。3.乙方泄露商业秘密，解决办法：立即采取措施保护权益，与乙方沟通，如无法解决，依法维权。4.甲方未支付工资或加班费，解决办法：及时与甲方沟通，要求支付，如不支付，可申请劳动仲裁。5.甲方未缴纳社会保险费，解决办法：提醒甲方依法履行义务，如不履行，可向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.美发店与员工建立劳