礼仪培训服务合同

礼仪培训服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方希望提高员工的礼仪素质，乙方具备提供专业礼仪培训的服务能力，双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，就甲方委托乙方提供礼仪培训服务事宜，达成如下协议：一、培训内容1.礼仪基本知识与理念；2.商务礼仪与沟通技巧；3.职业形象与着装规范；4.宴会与会议礼仪；5.传统文化与现代礼仪的融合；6.乙方根据甲方实际需求提供的其他礼仪培训内容。二、培训对象、人数及时间1.培训对象：甲方的全体员工；2.培训人数：按照甲方提供的实际人数进行安排；3.培训时间：根据甲方的实际需求和乙方的时间安排进行协商确定。三、培训方式1.乙方根据甲方的实际需求，采取面对面授课、线上培训、案例分析、角色扮演等多种形式进行培训；2.乙方确保培训质量，提供专业、实用的礼仪培训课程，以满足甲方的需求。四、培训费用1.培训费用：根据乙方提供的培训内容、培训方式、培训人数及培训时间等进行协商确定；2.甲方应按照双方协商确定的费用支付培训费用；3.乙方提供正式发票给甲方。五、培训效果评估1.培训结束后，乙方应向甲方提供培训效果评估报告；2.甲方有权对乙方提供的培训效果进行评估，并提出改进意见；3.乙方根据甲方的评估意见进行改进，以确保培训效果达到甲方的期望。六、保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；2.保密期限自本合同签订之日起算，至合同履行完毕之日止。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；2.如因不可抗力导致一方不能履行或部分履行本合同，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明，根据情况部分或全部免除责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算；3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.礼仪培训课程大纲2.培训师资介绍3.培训场地布置方案4.培训费用明细表5.培训效果评估表6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。2.乙方未按约定提供培训服务，视为违约。3.双方未按约定履行保密义务，视为违约。4.甲方未按约定提供培训对象人数，视为违约。5.乙方未按约定完成培训任务，视为违约。三、法律名词及解释：1.礼仪培训服务合同：指甲方委托乙方提供礼仪培训服务，乙方按照甲方需求提供专业礼仪培训服务的合同。2.违约金：指一方违约时，向守约方支付的赔偿金。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.培训效果评估：指对乙方提供的培训服务进行效果评价，以确定培训目标的达成情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供培训人数不足。解决办法：双方协商调整培训人数，按实际人数计算培训费用。2.问题：乙方未按约定时间提供培训服务。解决办法：乙方尽快安排培训，并向甲方支付违约金。3.问题：培训效果未达到甲方期望。解决办法：乙方根据甲方评估意见进行改进，提供补充培训。4.问题：双方在履行保密义务过程中发生争议。解决办法：双方协商解决，如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、机关单位、社会团体等需要提高员工礼仪素质的场合。2