山西省全日制劳动合同范本

山西省全日制劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）第一条劳动合同类型1.本劳动合同期限为（填写合同期限，如：一年、三年等）。2.本劳动合同类型为（填写合同类型，如：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）。第二条工作内容1.甲方根据乙方的录用岗位，安排乙方从事（填写乙方工作岗位）。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不超过（填写每周工作时间，如：40小时）。2.乙方的工作时间安排应遵循甲方的工作制度，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为（填写乙方月工资，如：人民币元）。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。第五条福利待遇1.甲方为乙方提供（填写甲方提供的福利待遇，如：住宿、餐补等）。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供（填写甲方提供的职业培训、晋升机会等）。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。3.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，自觉维护劳动安全。第七条合同变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.甲乙双方提前解除或终止本劳动合同时，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定办理相关手续。3.甲方违法解除或终止本劳动合同的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，甲乙双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，甲乙双方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，甲乙双方可依法向人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至（填写合同到期时间）。3.本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲乙双方的协商办理。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.劳动合同文本5.劳动者的社会保险缴费证明6.劳动者的工作记录和考核结果7.劳动合同的变更、解除或终止证明文件8.劳动争议仲裁申请书9.人民法院诉讼状二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动条件，或提供的设施条件不符合国家安全标准。2.甲方未按时足额支付乙方工资，或拖欠工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，或未按时支付乙方社会保险待遇。4.甲方违法解除或终止劳动合同，未按照《中华人民共和国劳动合同法》规定办理相关手续。5.乙方未按照甲方的工作要求，严重违反劳动纪律或公司规章制度。6.乙方未按照合同约定提供个人信息，或提供虚假信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的权利和义务。2.全日制劳动合同：指劳动者在用人单位工作期间，按照双方约定的工作时间和工作内容，享有法定的工资、福利等待遇的劳动合同。3.固定期限劳动合同：指双方当事人在劳动合同中约定了一个具体的合同到期日，到期后合同自动终止的劳动合同。4.无固定期限劳动合同：指双方当事人未在劳动合同中约定具体的合同到期日，且在合同履行过程中，除法律规定的解除情形外，任何一方不得单方面解除劳动合同的劳动合同。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时足额支付工资。如甲方仍未支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并按法律规定支付相应的利息。如甲方拒绝履行，乙方可向社保机构投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方违法解除或终止劳动合同。解决办法：乙方有权要求甲方继续履行劳动合同，并要求支付赔偿金。如甲方拒绝履行，乙方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立全日制劳动关系。2.用人单位与劳动者约定合同期限、工作内容、工作