业务员入职合同书

业务员入职合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：____________________________联系电话：________________________联系人：_________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号：________________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方加入甲方的事务性工作事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方业务员，主要负责甲方产品的销售及推广工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、试用期2.1乙方入职后，甲方给予乙方____个月的试用期。2.2在试用期内，乙方应认真履行岗位职责，甲方应认真对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。2.3试用期内，乙方如不符合甲方要求，甲方有权终止本合同。2.4试用期内，乙方的工资待遇为人民币____元/月。三、薪酬待遇3.1乙方转正后，甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。3.2乙方转正后，甲方应支付给乙方的工资待遇为人民币____元/月（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.3乙方的工资支付方式为每月____日发放上月工资。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2国家法定节假日及甲方规定的其他休假日，乙方应享有相应的休假待遇。五、保密协议5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资源等。5.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。六、合同终止和解除6.1本合同期满后，双方未续签，则合同自然终止。6.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，甲方有权立即解除本合同。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：____________________签订日期：________________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方产品目录8.甲方销售政策及奖励制度9.甲方保密协议样本10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内未能达到甲方规定的业绩指标，甲方有权终止合同。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户资源等。3.乙方提前解除合同，未提前一个月书面通知甲方。4.乙方严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为。5.甲方未按时支付乙方工资。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，为劳动者提供劳动条件并支付工资的经济组织。2.员工：与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的要求提供劳动的个人。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内业绩不佳，甲方终止合同。解决办法：提前沟通，为乙方提供培训和指导，设定合理的业绩目标。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密教育，签订保密协议，对违约行为进行追究。3.问题：乙方未提前通知解除合同。解决办法：明确合同条款，加强双方履行合同的意识。4.问题：甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险。解决办法：完善财务和人力资源管理，确保按时支付工资和缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘业务员拓展市场。2.乙方具备相关行业经验和销售技