档案馆行业劳动合同范例

档案馆行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和甲方业务发展需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事档案馆行业相关工作，具体工作岗位、工作职责和要求如下：（1）工作岗位：__________（2）工作职责：__________（3）工作要求：__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和行业规范。三、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资发放时间为每月__日，如遇节假日或公休日，则提前发放。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，以及年假、婚假、产假、陪产假、病假等相关休假待遇。3.乙方加班按照甲方的相关规定支付加班费。五、社会保险与福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。3.乙方享受国家规定的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、员工体检等。六、劳动保护与劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和身体健康。2.甲方为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。3.甲方根据国家规定和甲方经济状况，为乙方提供相应的劳动保护用品。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同。3.甲方根据国家规定和甲方规章制度，解除或终止劳动合同。4.乙方因违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等原因，甲方解除劳动合同。5.乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方解除劳动合同。6.乙方因国家法律法规规定的情形解除或终止劳动合同。八、经济补偿与赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应当按照国家规定和甲方规章制度支付乙方经济补偿。2.乙方因违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等原因，给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。3.甲方违反国家规定和甲方规章制度，解除或终止劳动合同，造成乙方损害的，甲方应当承担相应的赔偿责任。九、保密协议1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密协议的，应当承担违约责任，赔偿甲方损失。十、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决。2.双方协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.双方应当遵守国家法律法规，履行劳动合同的约定。2.双方对于劳动合同的修改、补充，应当采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方工作成果证明5.社会保险参保证明6.公积金缴纳证明7.劳动合同解除或终止证明8.经济补偿计算公式9.保密协议10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未按照约定提供工作条件的，视为违约。4.乙方未按照约定履行工作职责的，视为违约。5.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。6.甲方未按照约定缴纳社会保险费的，视为违约。7.甲方未按照约定支付经济补偿的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内，不从事工作活动的时间。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。8.经济补偿：用人单位依法与劳动者解除或终止劳动合同，按照一定标准支付给劳动者的补偿金。9.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权依法向甲方所在地劳动监察大队投诉，要求甲方支付劳动报酬。2.问题：乙方未按照约定提供劳动力。解决办法：甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照约定提供工作条件。解决办法：乙方有权依法向甲方所在地劳动监察大队投诉，要求甲方提供相应的工作条件。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。5.问题：甲方未按照约定缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权依法向甲方所在地社会保险费征收机构投诉，要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：1.档案馆行业用人单位与劳动者建立劳动关系。2