临时劳动合同物业管理员

临时劳动合同物业管理员合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.2甲方根据生产经营需要，有权提前解除本合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任物业管理员职务，主要工作内容包括：（1）负责物业的日常管理工作；（2）负责物业设施设备的维护保养；（3）负责物业区域内环境卫生和安全保卫工作；（4）协助甲方处理与物业相关的各类事宜。2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，确保物业的正常运行。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间超过法定工作时间部分的，甲方应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣或者降低工资标准。4.3甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.4甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动合同的约定。5.2乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理，不得无故迟到、早退、旷工。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料和信息。第六条合同解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前____日通知对方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；（4）因犯罪被追究刑事责任。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方营业执照复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方物业管理资质证书复印件9.甲方规章制度汇编10.甲方提供的物业相关资料和信息二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗，迟到、早退、旷工。3.乙方泄露甲方商业秘密或相关资料信息。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响。5.甲方未按时足额支付乙方工资。6.甲方未依法为乙方参加社会保险并缴纳社会保险费。7.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件或必要的劳动保护用品。8.甲方未按合同约定时间解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。2.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，依据合同约定解除合同。2.乙方工作质量不符合要求：进行培训指导，若仍无法满足要求，依据合同约定解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密或相关资料信息：立即采取措施保护甲方权益，依据合同约定解除合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：与乙方沟通，要求其做出选择，若拒绝，依据合同约定解除合同。5.甲方未按时足额支付乙方工资：及时支付工资，若屡次发生，依据合同约定支付违约金。6.甲方未依法为乙方参加社会保险并缴纳社会保险费：立即补缴社会保险费，若屡次发生，依据合同约定支付违约金。7.甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件或必要的劳动保护用品：立即改善劳动条件，保障乙方安全与健康。8.甲方未按合同约定时间解除或终止合同：依据合同约定支付违约金，若严重违反合同，乙方有权解除合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.物业管理公司与其他物业管理员签订劳动合同。2.物业服务企业与员工签订劳动合同。3.房地产开发商与物业管理公司签订物业管理