央企劳动合同项目经理版

央企劳动合同项目经理版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方担任项目经理，乙方愿意接受甲方的聘请，并共同协商确定本合同条款，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方作为甲方项目经理，负责__________项目的管理与协调工作，确保项目按期完成，并达到预期质量标准。1.2乙方应严格执行甲方的管理制度和流程，确保项目管理规范、高效。1.3乙方应全面负责项目的日常管理工作，包括但不限于人员配置、进度控制、质量监督、成本控制、合同管理、沟通协调等。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的管理制度和国家相关法律法规执行。第三条劳动报酬3.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、项目奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方的工作业绩和绩效评估将作为发放绩效奖金和项目奖金的依据。3.3乙方在合同期内享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.项目合作协议5.项目管理计划6.项目预算报表7.项目进度报告8.项目质量评估报告9.项目合同管理制度10.甲方企业资质证书复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成项目任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，视为违约。3.乙方未按照甲方管理制度和流程执行工作，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供福利待遇，视为违约。6.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和资源，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.项目经理：是指在项目中负责管理和协调工作，确保项目按期完成并达到预期质量标准的人员。3.保密义务：是指乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.违约责任：是指一方违反合同约定，应承担的违约责任和赔偿责任。5.争议解决：是指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商或法律途径解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度滞后，导致项目延期。解决办法：加强乙方的工作调度和监督，提供必要的工作支持和资源，确保项目按时完成。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，造成损失。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取补救措施；如乙方不配合，可依法追究其法律责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，如发生争议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼解决。4.问题：项目执行过程中出现质量问题。解决办法：及时对质量问题进行评估和整改，加强质量管理和监控，确保项目质量达到预期标准。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供项目任务，乙方负责项目管理和协调工作。2.甲方按照合同约定支付乙方薪酬和提供福利待遇。3.甲方提供必要的工作条件和资源，支持乙方完成项目任务。4.