出差期间员工事假协议书

出差期间员工事假协议书合同编号：__________出差期间员工事假协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲方派遣乙方出差，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书，以便共同遵守。一、事假范围1.在甲方出差期间，乙方因个人原因需临时请假，且无法安排调休的，应以书面形式向甲方提出申请。2.乙方事假期间，不视为乙方旷工，但乙方应保证完成甲方安排的出差任务。3.乙方事假期间，甲方不承担乙方工资、福利等相关待遇。二、事假申请及批准1.乙方应在事假前__________天向甲方提出书面申请，并注明事假原因、时间、地点及联系方式。2.甲方应在收到乙方事假申请后的__________天内进行审批，并以书面形式通知乙方。3.甲方审批事假时，有权要求乙方提供相关证明材料。乙方应如实提供，否则甲方有权取消事假批准。三、事假期间的职责履行1.乙方事假期间，应确保手机畅通，随时响应甲方的调度。2.乙方事假期间，如需延长假期，应提前向甲方书面申请，并征得甲方同意。3.乙方事假期间，如遇紧急工作，乙方应无条件返回工作岗位，甲方享有优先调配权。四、保密条款1.乙方在事假期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。2.乙方不得利用事假期间从事与甲方利益冲突的活动。3.乙方在事假期间，如泄露甲方秘密，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.如乙方未按本协议约定履行事假申请程序，甲方有权取消事假批准，并视情节严重程度对乙方进行处罚。3.如甲方未按本协议约定审批事假，乙方有权向甲方追究相应责任。六、其他约定1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.出差任务分配书3.事假申请书4.事假审批表5.保密协议6.商业秘密和技术秘密清单7.违约行为认定书8.处罚决定书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行事假申请程序3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息4.甲方未按约定审批事假5.甲方未履行保密义务三、法律名词及解释：1.事假：员工因个人原因无法正常出勤，且无法安排调休的时间。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在事假期间遇紧急工作，无法返回工作岗位。解决办法：乙方应立即与甲方沟通，协商解决办法，必要时甲方可调配其他员工代替乙方工作。2.乙方在事假期间泄露甲方秘密。解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，要求乙方承担违约责任，必要时解除劳动合同。3.甲方未按约定审批事假。解决办法：乙方有权向甲方追究相应责任，要求甲方按时审批事假申请。五、所有应用场景：1.甲方派遣乙方出差，乙方因个人原因需请假。2.乙方在