IT支持工程师劳动合同

IT支持工程师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方IT支持工程师一职，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方担任甲方IT支持工程师，主要工作内容包括：（1）负责甲方信息系统的日常运维和管理；（2）解决甲方内部员工在计算机及网络使用过程中遇到的技术问题；（3）负责甲方信息设备的安装、调试和维修；（4）参与甲方信息系统的升级和优化工作；（5）完成甲方交办的其他与IT支持相关的工作。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资发放时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方在法定节假日和公休假日加班的，甲方按照国家规定支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策执行。5.2乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方制定的住房公积金管理制度执行。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并办理相关手续。7.3乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权立即解除劳动合同。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行的，应承担相应的违约责任。8.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月的工资。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方住房公积金登记证复印件9.双方签订的保密协议复印件10.甲方制定的规章制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响工作进度。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、加班费、社会保险和住房公积金。5.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品，导致乙方人身安全受到威胁。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.IT支持工程师：负责信息技术支持、维护和管理的专业人士。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的技术性能、生产工艺、设计方案等具有保密性的信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业等风险而实施的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家为保障职工住房权益，由单位和职工共同缴纳的一种住房储蓄制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时报到，甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如系乙方原因，则按违约处理；如系甲方原因，则及时解决，确保乙方正常入职。2.乙方泄露甲方秘密，甲方应及时采取补救措施，如报警、追究乙方法律责任等。3.乙方工作未达标，甲方应与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法满足要求，则按约定解除劳动合同。4.甲方未按时支付工资等，甲方应及时支付，并向乙方道歉，如再次发生，则按约定支付违约金。5.甲方未提供劳动保护用品，甲方应及时提供，并向乙方道歉，如再次发生，则按约定支付赔偿金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和劳动条件。2