医疗技术人员实习生劳动合同

医疗技术人员实习生劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条实习岗位及职责1.1乙方在甲方实习的岗位为：__________1.2乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，认真履行实习职责，服从甲方的管理和安排。第二条实习期限2.1本劳动合同自双方签订之日起生效，实习期限为：__________个月。2.2实习期满后，如双方同意，可以续签实习合同。第三条实习待遇3.1乙方在实习期间，甲方不支付工资，但提供必要的实习培训和指导。3.2乙方在实习期间，应自行承担交通、住宿等费用。3.3乙方在实习期间，如因工作原因造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第四条保密协议4.1乙方在实习期间及实习期满后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2本合同的解除或终止不影响双方的其他权利和责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方与第三方签订的保密协议复印件5.甲方授权书（如乙方需要代表甲方处理某些事务）6.甲方提供的培训资料和指导文件7.甲方规章制度复印件8.实习计划和实习任务书9.双方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行实习职责，或严重违反甲方规章制度的，甲方认定为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私的，甲方认定为违约。3.甲方未按照约定提供培训和指导，或未支付乙方实习待遇的，乙方认定为违约。4.双方未按照约定解除或终止合同的，对方认定为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立的医疗机构。2.乙方：指在甲方实习的医疗技术人员。3.实习期限：指双方约定的乙方在甲方实习的时间段。4.实习待遇：指甲方为乙方提供的培训、指导以及可能的交通、住宿等费用。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。7.患者隐私：指患者在就医过程中涉及的个人隐私信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间因故无法继续实习，应提前书面通知甲方。解决办法：双方协商提前解除或终止合同。2.乙方在实习期间要求调整实习岗位，应向甲方提出书面申请。解决办法：甲方根据实际情况予以调整或回复。3.甲方未按照约定提供培训和指导，乙方可向甲方提出书面抗议。解决办法：甲方应当在合理期限内予以解决。4.乙方在实习期间发生意外伤害，甲方应按法律规定承担相应责任。解决办法：甲方应及时救治并承担相应赔偿责任。5.甲方未按照约定支付乙方实习待遇，乙方可向甲方提出书面抗议。解决办法：甲方应当在合理期限内予以解决。五、所有应用场景：1.医疗机构与医疗技术人员实习生之间的劳动合同签订。2.实习期间实习生与医疗机构之间的权利和义务明确。3.医疗机构对实习生的培训和指