化学技术员劳动合同

化学技术员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事化学技术员工作，主要职责如下：（1）负责实验室的日常管理和维护；（2）进行化学实验，完成实验报告；（3）协助研发部门进行新产品开发；（4）负责化学试剂的采购、储存和使用；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资构成为：基本工资____元/月，奖金及补贴____元/月。3.3乙方工资支付时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条劳动保护和福利4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方依法享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方享有甲方的其他福利待遇，如员工培训、年度体检等。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同终止后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方在合同期内严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。6.4合同到期，双方未续签的，本劳动合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金；乙方违反劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.社会保险缴纳证明4.劳动合同续签申请表5.劳动争议仲裁申请书6.赔偿金计算公式7.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工资、福利等。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。4.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。5.乙方未提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。6.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和雇员按照一定比例缴纳，为雇员提供一定生活保障的制度。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动条件。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的，可以向社保部门投诉。4.问题：乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立