劳动合同备案管理记录表

劳动合同备案管理记录表合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本劳动合同备案管理记录表。一、合同期限1.本劳动合同自【起始日期】至【终止日期】止，共计【期限】年（月）。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满前【提前通知】天协商续签事宜。二、工作内容1.乙方在甲方担任【职位】，主要职责为【工作内容】。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方月工资为【金额】（大写：【金额】元整），按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金等，具体按照甲方薪酬制度执行。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照国家法律法规及甲方规定另行计算。四、工作时间1.乙方每周工作时间不超过【小时】，每周休息日不少于【天】。2.乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况，需提前向甲方请假。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.乙方因病、非因工负伤，需停工治疗时，甲方按照国家和地方规定支付医疗待遇。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。3.乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。七、解除和终止合同1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前【通知】天通知对方。2.解除或终止合同的原因、依据及相关补偿，按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：【全称】乙方（劳动者）：【全称】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬制度10.社会保险缴纳证明11.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。2.乙方在工作中严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、窃取公司机密等。3.乙方在合同期内因违法或违纪被追究刑事责任。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。6.甲方未能提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间段内工作。6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。8.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利和待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方进行沟通，了解原因，如需调整入职时间，则重新签订劳动合同并约定到岗时间。2.乙方违反规章制度：根据甲方规章制度进行相应处罚，如警告、罚款、解除合同等。3.乙方涉嫌违法行为：立即报警，配合警方调查，根据调查结果进行处理。4.甲方未按时支付工资：协商解决，如协商不成，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未依法缴纳社会保险：补缴社会保险，并向相关部门缴纳罚款。6.甲方未提供安全卫生劳动条件：整改劳动条件，确保符合法律法规要求。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方的权利义务和责任。3.规定工作内容、工