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文档简介

保密薪酬保密协议合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：鉴于甲乙双方希望通过友好协商，就雇员在任职期间及离职后一定期限内对薪酬保密事项达成如下协议：第一条保密义务1.2雇员不得向任何第三方泄露甲方的薪酬信息，不得以任何方式公开、透露或允许他人使用甲方的薪酬信息。1.3雇员在保密期限内如因违反本协议而给甲方造成损失的，雇员应承担相应的赔偿责任。第二条保密信息的界定2.1保密信息是指在本协议保密期限内，甲方未公开的、与甲方薪酬相关的所有信息。2.2保密信息不包括：（1）已公开的信息；（2）在保密期限内，通过合法途径获取的、不涉及甲方薪酬机密的普通信息；（3）甲方自愿向第三方透露的信息。第三条违约责任3.1雇员如违反本协议，甲方有权要求雇员立即停止违约行为，并要求雇员赔偿因此给甲方造成的损失。3.2雇员同意，甲方因追究雇员违约责任而发生的诉讼费、律师费等费用，均由雇员承担。第四条其他约定4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.保密薪酬保密协议2.雇员个人简历3.雇主公司简介4.薪酬体系说明5.保密期限内的薪酬记录6.损失评估报告二、违约行为及认定：1.泄露薪酬信息：雇员向任何第三方泄露甲方的薪酬信息，或以任何方式公开、透露或允许他人使用甲方的薪酬信息。2.未遵守保密期限：雇员在保密期限内未对甲方的薪酬信息保密。3.未停止违约行为：雇员在甲方要求停止违约行为后，仍继续进行违约行为。4.未承担赔偿责任：雇员因违反本协议给甲方造成损失，未按照约定承担赔偿责任。三、法律名词及解释：1.保密期限：指在本协议中约定的，雇员需对甲方薪酬信息保密的时间期限。2.薪酬信息：指与甲方相关的未公开的薪酬体系、薪酬结构、薪酬水平、薪酬政策、薪酬调整等信息。3.保密义务：雇员在保密期限内对甲方薪酬信息保密的法律义务。4.违约行为：雇员违反本协议约定的行为。5.赔偿责任：雇员因违反本协议给甲方造成损失时，需承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.雇员忘记保密信息：定期对雇员进行保密培训，提醒其注意保密信息。2.雇员离职后违约：收集证据，与雇员沟通，要求其停止违约行为，并承担赔偿责任。3.第三方要求透露信息：婉拒第三方要求，并向甲方报告情况。4.损失评估困难：与专业损失评估机构合作，确保损失评估的准确性。五、所有应用场景：1.雇员在任职期间：雇员需对甲方的薪酬信息保密，防止信息泄露。2.雇员离职后：雇员仍需对甲方的薪酬信息保密，防止信息泄露。3.第三方询问薪酬信息：

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