劳动合同追诉期限常见问题解答

劳动合同追诉期限常见问题解答合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】法定代表人：【法定代表人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意加入甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。1.2如双方同意续签，应提前【提前通知期限】书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】岗位，其主要工作职责为：【工作职责】。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.1乙方的工作报酬按照甲方制定的薪酬体系执行。3.2乙方工资为【工资标准】，每月【发放日期】发放。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。4.2国家法定节假日及休息日，乙方按甲方规定休息。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供【福利待遇】等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间和解除合同后【期限】内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前【通知期限】书面通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照副本3.甲方组织机构代码证4.甲方税务登记证5.甲方公司章程6.甲方劳动规章制度7.乙方身份证明文件8.乙方学历证明文件9.乙方工作技能证明文件10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方违反甲方劳动规章制度的，视为违约。3.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。6.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，视为违约。7.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限。5.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作。6.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。7.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间。8.休息休假：劳动者按照法律规定和合同约定所享有的休息和休假。9.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。10.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一切非工资性福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。解决办法：甲方应按国家规定为乙方申请工伤认定，并支付相应的工伤待遇。2.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。3.问题：乙方违反甲方劳动规章制度。解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分。4.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.其他问题的解决办法应依据国家法律法规和合同约定处理。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一