企业人才库劳动合同游泳池

企业人才库劳动合同游泳池合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为_______（企业名称），乙方为具备完全民事行为能力的自然人。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容3.1乙方在甲方的工作岗位为_______（职位名称），主要职责为_______（工作内容）。3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德，认真履行工作职责。四、劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币_______元/月。4.2乙方试用期满后，若甲方对乙方的工作表现满意，甲方应支付乙方工资为人民币_______元/月。4.3乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、行业发展趋势等因素，适时调整乙方的工资水平。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。5.2甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及劳动防护用品。5.3甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，并保证乙方享有法定的休息休假权利。六、合同的变更、解除和终止6.1在合同期限内，甲乙双方同意，可以根据实际情况变更、解除或终止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度或工作规程的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被追究刑事责任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。七、违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反本合同的约定提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币_______元。八、争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日游泳池使用协议甲方（游泳池所有者）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（游泳池使用者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方游泳池游泳的相关事项达成如下协议：一、游泳池使用时间1.1乙方可在甲方游泳池进行游泳的时间为每周一至周日，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00。二、游泳池使用规则2.1乙方应遵守甲方游泳池的规章制度，服从甲方的管理。2.2乙方应确保自身健康状况良好，如有疾病或一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.甲方规章制度5.乙方工作成果证明6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除或终止证明8.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的，视为违约。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，视为违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。4.乙方未按照合同约定履行工作职责的，视为违约。5.乙方提前解除劳动合同且未支付违约金的，视为违约。6.其他违反合同约定的行为，双方协商不一致的，可向法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定期限的试验性用工。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依照法律规定或者合同约定应当承担的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未及时足额支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付，逾期不支付的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险管理部门投诉。4.问题：乙方提前解除劳动合同且未支付违约金。解决办法：甲方有权要求