如皋市乡镇政府工作人员劳动合同

如皋市乡镇政府工作人员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：如皋市乡镇政府乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容1.乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整）。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方的工作绩效奖金及其他补贴，按照甲方的相关规定执行。第四条劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全、健康、环保的工作环境。2.甲方应按时足额支付乙方工资、加班费、绩效奖金等劳动报酬。3.甲方应为乙方提供必要的工作培训和晋升机会。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的包括但不限于商业秘密、技术秘密、内部资料等，均属于甲方保密信息。2.乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得以任何方式泄露给第三方。3.乙方在解除或者终止劳动合同后，仍应承担保密义务，直至保密信息公开或者不再具有保密性。第七条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。3.有下列情形之一的，本劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）乙方达到法定退休年龄的；（5）甲方被依法宣告破产的；（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（7）法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：如皋市乡镇政府乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证书5.甲方规章制度6.甲方保密规定7.社会保险缴费证明8.工作绩效奖金发放规定9.甲方培训和晋升计划二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或者劳动合同约定的，包括但不限于迟到、早退、旷工、严重失职等。2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，如侵占公司财产、泄露公司机密等。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是指中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的一部法律，于2008年1月1日起施行。2.社会保险：是指国家为保障公民基本生活需要和社会稳定，通过立法强制实行的，由用人单位和职工共同参加的一种社会保障制度。3.保密义务：是指在劳动合同期内，乙方对甲方商业秘密、技术秘密等负有不得向第三方泄露的义务。4.违约行为：是指合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露公司机密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。2.乙方因病不能从事原工作，甲方应根据实际情况调整乙方的工作岗位，或者安排其他适合的工作。3.如果甲方违反劳动合同，乙方可以要求甲方承担违约责任，并要求赔偿损失。4.如果乙方违反保密义务，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五