新员工个人月度工作总结7篇

第第页新员工个人月度工作总结优秀7篇时间总在不经意间匆忙溜走，我们的工作又告一段落了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？这次美丽的我为您带来了新员工个人月度工作总结优秀7篇，您的确定与共享是对我最大的激励。新员工个人月度工作总结篇一时间又过了一月，本月完成了一些工作，也存在着一些问题，现将个人总结汇报如下：一、本月工作1、聘请工作。本月还是连续在上招人，打了一些电话，来面试的有10个，其中5个由于性格原因不适合呆在公司，另5个感觉面试时还比较自信，但没有文秘阅历，本身的说法和实际相冲突。2、连续完善制度。办公室现已完成了一部分制度，但还有很多制度还需要完善，这月完成了一个办公用品的管理和领用，对办公用品的申购、领用都作出了规定。同时我也对办公用品建立了台账登记，将现有的办公用品全部登记，以后入库、领用和库存都将全部登记以便发放和管理。3、对电脑中的资料进行了分类整理，以部门为单位归类，分门别类的整理以便查阅和管理。也对一些纸质资料进行了整理，便利以后归档。4、开始动手写公司进展规划，但不知道该如何下手，提纲和内容方面都还存在着很大的问题。5、到材料市场去走了半天，了解到一部分材料，对卫浴洁具和地砖都有了确定的了解。6、订立了一份客户对我们公司的充足度调查问卷，以后完成交房时，请客户对我们公司的服务做评价，我们做的不好的地方，以后都尽量完善，将客户的充足作为我们的目标。7、参加了两次培训，一次是销售方面的培训，一次是礼仪方面的培训。通过培训，让我在销售和礼仪方面都学到了很多，知道了和客户交流时应注意哪些礼节，应怎样沟通。二、存在的问题1、聘请方面：聘请渠道还是很狭窄，形式不容乐观，以后还是坚持到网上找寻资源。2、文档方面。文档归档应以季度为单位归档还是以年为单位归档我还不很明确，在编档案号方面我也很迷茫，不知道该怎样下手，现在我手上的档案比较少，其他部门也没有档案移交，我下一步将作出档案管理制度再明确一下。对于财务部这边的档案是否也应移交到行政部？3、对于公司的进展规划。现在我也不知道应当怎么来写，目前我正在想一个提纲，再来装内容，但是手里没有一些基础数据，进展规划应涉及市场分析、行业分析、财务情形等等，所以目前对这一块还是很迷茫，只有多查查资料再来渐渐写。4、对于行政工作。现在对于行政工作我已基本知道该怎样来做了，行政就是一个大管家，什么都要管，但是我现在才相像刚刚要进入角色，以前一直没摆正位置，虽然我是个行政助理，但是行政部就我一个人，所以我应当承当行政部的责任并履行行政部的义务，但是运用到工作中我确不知道该怎样来管，怎样运用好手中的权利很好的去执行公司的制度，这一点我会去买书再渐渐讨论。5、通过两次培训，进展公司的确应当统一服装，更改精神面貌，所以应当要求员工拿出公司的精神面貌，注意细节方面的礼仪。6、自身弱点。一直觉得本身算是一个细心的人，但是上月却错误百出。①工作总结。上月的工作总结一方面是由于月一工作较多，来不及细写，所以顺手打了一篇，从态度上讲有敷衍的嫌疑，由于来不及了。另一方面是不够重视工作总结，总结应当是总结自身存在的问题再改正问题，而我犯了最低级的错误，行文格大错特错，以后不会再犯这种问题。②不够细心。上月给董事长发邮件的时候竟然把字打错了，充分说明本身的马虎大意，没有检查，以后不管做什么事情，我都会细心一点。③应用文基础薄。上月的培训计划充分体现出了这点，格式完全不对，不正规，但我知道本身错在哪里了，以后会注意。通过上月的工作，我已发觉了本身很多很多的问题，这些不足我都会想方法尽量克服和改正，我希望本身每月都能进步！加油！新员工月工作总结篇二三个月的实习转瞬就要过去了。于20xx年6月25日进入xxx国际招标有限公司，在xxx货物招标部紧要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的挂念与帮忙下，业务学问和技术本领得到不绝充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：一、认真学习业务学问，履行岗位职责，服从领导布置。做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策本身，在工作中恪守招标守则，不绝学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确本身的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。二、自动热诚，以端正的工作的态度对待每一份工作。到xxx货物招标部以后，部内的全体人员对我特别照料，挂念无微不至，使我在这里感觉到了家庭的暖和，从而能够使我能够很快的进入工作角色。紧要从事工作如下：参加技术交流的项目：xx集团技术谈判；xx锅炉厂、xx公司技术谈判；湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流。参加标书审查的项目：宝钢讨论院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查；不锈钢事业部icP发射光谱仪项目标书审查；宝钢检测公司x荧光光谱仪项目标书审查。参加标前会的项目：宝钢国际行车集中采购。参加开评标的项目：宝钢国际行车集中采购；梅山1450扎制油；xx运输公司框架车配套框架；宝钢股份直属厂部2030冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我依照各位师傅的的叮咛，对招标中的每一个环节进行严格的操作；使我受益匪浅，不仅从xx领导过硬的专业素养、良好的组织协调本领，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。三、虚心求教，不绝改进、不绝积累自身业务技能。作为一名年轻的招标工，可能由于阅历不足而带来较多麻烦，但我针对招标中显现问题向师傅虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父xxx的引导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包含前期技术交流，标书审查，编写招标文件，发布公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间碰到很多困难，只有2家购买标书，向上海市机电办申请2家开标，抽取评委时，在xx招标网限定的次数内未抽到充分的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决议不参加投标，造成流标。同时由于我的阅历不足，在xx招标网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在咨询了国际招标网工作人员后，适时与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。总之，在这3个月的实习期内我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体谅挂念员工的暖暖深情。同时我迫切希望能得到公司领导的确定，定期转正，我会用我的实际行动为xxx国际招标有限公司的进展做出本身的一份贡献新员工个人月度工作总结篇三时间一晃而过，过去的一个月在领导和同事们的悉心关怀和引导下，经过自身的不懈努力，在工作上取得了必需的成果，但也存在了诸多不足。一、工作中取得的收获紧要有1、在商场开业前夕，跟进商场开荒工作，并初步谙习商场物业管理基本学问。努力为商场开业做前期工作。2、搭配办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场，办公室等卫生情景。进行考核与监督。3、在上级领导的引导下，负责跟进商场开业后每个活动工作。令活动顺当完成。4、与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置5、依据上级领导予以策划工作，努力完成上级领导的计划资料二、工作中存在的不足当然我还有很多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作本领也需要进一步加强，需要不绝连续学习以提高自我各项本领。综合看来我觉得自我还有以下的缺点和不足1、缺乏基本的办公室工作学问，在开展实在工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措2、对各部门的工作情景缺乏全面实在的了解，从而影响到相关工作的进行3、对管理商场物业还不够成熟，这直接影响工作效果4、工作细心度不够，常常在小问题上显现错漏5、做事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等三、坚持管理、服务与效能相统一原则营运部不绝健全管理职能，完善服务体系，现场管理成效斐然。为了能适时、精准有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发觉问题，在走动中去找寻问题。经过适时的现场察看，去把握工作中存在的问题和不足，从而去订立相应的改善提高方案并能做到适时向上级部门进行信息反馈。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷立刻予以制止和矫正，避开冲突的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式管理，使管理工作更具针对性和时效性。四、加强企业精神礼貌建设，努力提高服务水平。1、针对商场新开业，新员工大批加添的情景，为保证服务质量2、对员工强化进行服务规范教育，从营业员的站姿站规，树立良好的服务形象，提高服务质量，努力扭转因新工快速加添而导致服务规范不到位的现象3、弘扬传统，助人为乐。广阔员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自我，做好上级领导予以部下的每个工作布置，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自我高度的职责心和自信念，争取在各方面取得更大的提高，必需能在xx年做出更好的工作成绩。新员工月工作总结篇四一、艰苦奋斗来到公司，新的工作模式，对我来说是陌生的，我是一个新人，对工作的认知了解是有所不足的，在工作的时候会碰到，很多困难，每一次的困难都会让我特别难过，但是我知道这是我成长所需要面对的，任何一个老员工都是从战胜一个有一个困难成长起来的，我们一样要面对，困难不代表无解，很多时候只由于本身的畏惧，不敢迈出去，给本身建立了一个牢笼，困在里面特别难过，时间不会等待，所以我们必需战胜困难，不能和困难打长期战，由于这样只会让本身输的更惨，每一个成功的人都要经过艰苦奋斗的过程，没有经过苦难的洗礼是不会看到最后的彩虹，由于我们所做的一切只是为了取得成功最后的那一刹那的喜悦，在成功的路途中，艰苦是主题，由于工作就是这样，只有静默的艰苦奋斗，用本身的汗水，用本身的努力去开拓出一条全新的道路给本身一个个更广阔的的空间。二、提升本身我们新员工需要学的东西很多，因此我们想要在工作的时候取得成就就必需努力工作，努力提升本身，由于本身把握的学问，技术或者阅历之类的不足以在新的工作中占到多少优势，在我们前面的人需要我们去追赶，后面的人紧紧的跟随在后，竞争也是激烈的，不能够有丝毫的放松，所以提升本身是做好工作的最佳方法，只有把本身变强了，才能够迎接各种各样的挑战，才能够获得成功，我在工作的时候提升本身的紧要方法是，通过向他人学习，我们很多人都听过这样一句话，三人行必有我师，所以每个人都有他们值得我们学习的地方，向他们学习，吸取他们的优点，补足本身的不足是我们当下必需要做的也是应当去做的，由于我们新员工各方面都有所欠缺，只有这样不绝的学习才能能够让本身蜕变。三、团队合作团队是在酒店不可缺少的，合作也是我们工作时必需的，由于这样可以让工作变得更快更有效率，能够把工作做的更好，这样的好处正式团队合作才能够供应的。只有学会去搭配其他人工作才能够做好工作，才能够顺当的融入到酒店，成为酒店不可或缺的一员，每一个人的工作不同分工也不同，相互之间的工作是需要相互协调相互合作的，这也是当下工作的主流方式，因此团队合作必需做好。四、存在的缺陷作为新人在工作的时候难免不会犯错，由于阅历不足，会时不时的犯一些小错误，也会由于没有适时调整好本身的心态，让本身工作时手忙脚乱，适应不过来，不擅长与人沟通也是我一直存在的问题，针对这些问题我必需适时解决才能够让以后的工作更顺当。经过了三个月的考验我终究成为了酒店的一员我感到特别快乐，我不会因此自负，不会怠慢工作，会连续努力。新员工月工作总结篇五在第一个月的时候，前面两个星期我是给本身的一个缓冲期，我刚刚进入这家公司难免都会有一点不适应，一个人在环境中的适应也是需要时间的，所以我给了本身两个星期的适应期，缓冲一下我抗拒陌生环境的心理。其次接下来的两个星期紧要是和同事们打好关系，只有当本身有了一个不冲突的工作环境时，我们才能保持一个舒适的心情进行工作，这是有利于我们工作的，也是有利于公司的整体环境的，因此对第一个月而言，我紧要是为了融入公司的环境中，因此在这个方面我也小有成就，和大家都相处的特别好，也彻底的适应了整个环境。接下来的一个月是一个特别沉重的时间段，由于这个月要本身成长了，也要本身学会学习，在同事们的身上，在平常的工作上，本身自动学习。这个月相当于我们新员工的第一次变化，从一个陌生的新手变化成一个渐渐娴熟的员工了。所以在这个月里，我了解了公司的企业文化，而且将它运用到我的共工作中去。此时我的工作也已经进入了一个稳定的阶段。但我自身本领还是有一些缺少的，所以这段时间我便只能用功学习，不绝的请教老员工。学习是我们变得更加强大的唯一路径，这一条路也是我坚持走到底的一条路。第三个月是我完全变化为一个娴熟员工的一个月，在这个月里，我凭借着之前的积累，已经可以独立完成本身的工作，而且在一天的工作内，不显现拖欠、加班的情况。假如碰到一些突发情况，我也会选择加班。但对于我来说，我的首选会是效率，而非加班。只有本身完全利用了本身的工作时间，这才是最有效的。就像我们学习一般，假如不能在该学习的时候好好学习，那课后就更不用提如何努力学习了。只有当本身明确目标，发觉规律，懂得方法时，我们的工作效率才能提上来，我们个人的本领也才会提上去。在质量的要求上，把快和准结合起来，这就是我工作的原则。这三个月也已经快结束了，我也即将面临转正，这是一个新的挑战，也是一个新的契机，我会珍惜好它，而且加以实践、制造！新员工月度工作总结篇六自20xx年8月26日进入某公司以来，我已经过一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热诚、友善，积极，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学整治，严格要求施工质量的精神面貌和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个非凡的大家庭。一月以来，公司为我们细心准备并开展了人事、安全、质量整治等多方面的培训；师傅及现场员工们耐性讲解了目前正在进行的钢筋、模版、混凝土工程，主厂房、锅炉基础的回填土掌控等方面的土建基础学问；综合部还为我们组织了羽毛球、篮球、棋牌比赛等工余活动。这使我们的学问得到了丰富，技能得到了提升，情操得到了陶冶。在此，对各位蓝巢同仁的一片心血表示真挚的谢意。通过一个月的总部培训和一个月的现场实际工作，我发觉公司多年来技术整治方面基础坚固结实、各项制度健全。施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、应用性尤为突出。作为技术积累，每项工程都总结出了完整的施工特点、程序和方法，形成系统资料。为我们刚参加工作的员工供应了极大便利。下面，我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从事施工整治工作，应强化质量整治、成本整治、进度整治、安全整治。在质量整治上，加强质量终身责任制的整治，明确责任，强化整治责任卡是施工过程中的重点。严格把握施工各道工序质量，同时加大对质量的日常整治工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每道工序受控。同时加强施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强过程质量掌控，实行质量工资制，优质优价，确保创建精品工程。在成本整治上，施工前认真做好成本猜想，在施工中对成本整治实施动态监控整治，使工程成本始终在有序可控的整治体系下运行。实际施工中禁止现场显现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到工程投入量最小。加强机具整治，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证长周期运行。在工程进度整治上，近几年的工程由于工程期紧，任务量大，在材料设备不到货的情况下，要确保掌控点施工任务定时完成，必需细心组织，合理划分施工阶段，提前做好施工技术准备，为后序施工开展制造良好的条件。在强化安全整治上，由于全年施工作业时间长，现场施工环境多而杂，立体交叉作业频繁等特点，应加强施工现场安全整治工作，强化员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位，加强全员的安全、防火教育，树立人人管安全，人人执行贯彻安全防火规定，做到每天讲安全，每天贯彻安全，每天检查安全。综上所述，是我一月以来学习培训、资料查阅、师傅指教、现场眼看耳闻得来的感悟和体会的总结，望各位领导批判指正。在今后的工作中我将以百倍的热诚虚心学习和请教，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为xx事业添砖加瓦。新员工月工作总结篇七刚来到公司，对于一切都是那么未知，看到一个个陌生的面孔，心里真的有点忐忑，不知道大家都是什么性情，容不简单相处，但是这种感觉，很快就消失了，大家相像的年龄，热诚开朗的性格，和谐工作的氛围，很快就感染了我，让我欢乐的投入了工作之中。换了新的环境，就意味着和以前工作的模式不一样了，工作的内容也是千差万别，我认为作为一个好的员工，最应当做的就是抛弃固