2024开展劳动合同书法培训活动

编号：__________2024开展劳动合同书法培训活动甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024开展劳动合同书法培训活动合同目录第一章：前言1.1活动背景1.2活动目的1.3活动意义第二章：活动组织2.1主办方2.2承办方2.3协办方第三章：活动时间3.1活动总体时间3.2具体培训时间3.3活动预备期第四章：活动地点4.1培训场地4.2活动筹备地点4.3活动宣传地点第五章：活动对象5.1参与者条件5.2报名方式5.3报名截止时间第六章：培训内容6.1书法基础知识6.2书法技巧培训6.3书法作品创作第七章：培训师资7.1师资简介7.2师资选定7.3师资待遇第八章：活动流程8.1筹备阶段8.2实施阶段第九章：活动宣传9.1宣传方式9.2宣传内容9.3宣传时间第十章：活动费用10.1费用预算10.2费用筹措10.3费用使用第十一章：活动风险及应对措施11.1风险识别11.2风险预防11.3风险应对第十二章：合作事项12.1合作原则12.2合作内容12.3合作方式第十三章：违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担13.3违约处理程序第十四章：附则14.1活动变更14.2合同解除14.3合同争议解决合同编号：2024001第一章：前言1.1活动背景：为弘扬中华传统文化，提升劳动者职业技能，丰富职工文化生活，决定开展劳动合同书法培训活动。1.2活动目的：通过书法培训，增强劳动合同的仪式感，提高劳动者的法律意识和合同意识。1.3活动意义：促进劳动者对书法艺术的了解和欣赏，增强劳动合同的履行意愿，降低劳动争议的发生。第二章：活动组织2.1主办方：公司2.2承办方：培训中心2.3协办方：书法家协会第三章：活动时间3.1活动总体时间：2024年4月1日至2024年6月30日3.2具体培训时间：每周六上午9:0012:003.3活动预备期：2024年3月1日至2024年3月31日第四章：活动地点4.1培训场地：培训中心书法教室4.2活动筹备地点：公司会议室4.3活动宣传地点：公司内部公告栏、企业内部网络平台第五章：活动对象5.1参与者条件：公司全体在岗职工5.2报名方式：填写内部报名表格，提交至人力资源部5.3报名截止时间：2024年3月25日第六章：培训内容6.1书法基础知识：书法发展简史、书法基本概念、书写工具及材料介绍6.2书法技巧培训：基本笔画训练、结构布局、章法规则、创作方法6.3书法作品创作：以劳动合同为题材的书法作品创作指导第七章：培训师资7.1师资简介：聘请具有丰富教学经验和创作实践的书法家协会会员担任培训教师7.2师资选定：由书法家协会推荐，公司人力资源部审核7.3师资待遇：按照公司外聘师资待遇标准执行，提供必要的教学条件和交通、餐饮便利。第八章：活动流程8.1筹备阶段：确定培训内容、师资、场地等，制定活动详细计划，发布活动通知。8.2实施阶段：按计划开展书法培训，组织参与者进行书法练习和作品创作。第九章：活动宣传9.1宣传方式：利用公司内部通讯工具、社交媒体等发布活动信息。9.2宣传内容：介绍活动背景、意义、培训内容、时间等信息。9.3宣传时间：自活动筹备期开始至活动结束。第十章：活动费用10.1费用预算：场地租赁费、师资费、材料费、宣传费等。10.2费用筹措：由公司承担。10.3费用使用：严格按照预算执行，确保资金合理使用。第十一章：活动风险及应对措施11.1风险识别：参与者数量不足、培训师资不符合预期等。11.2风险预防：设置报名门槛，确保参与者质量；提前试听师资课程。11.3风险应对：增加宣传力度，调整师资配置，保证培训质量。第十二章：合作事项12.1合作原则：互利共赢，共同推动活动成功。12.2合作内容：资源共享、信息互通、技术支持等。12.3合作方式：签订合作协议，明确各自的权利和义务。第十三章：违约责任13.1违约行为：未按约定履行合同义务。13.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任。13.3违约处理程序：双方协商解决，协商不成可依法解决。第十四章：附则14.1活动变更：活动内容、时间、地点等如需变更，提前通知参与者。14.2合同解除：在合同执行过程中，如遇不可抗力因素，可协商解除合同。14.3合同争议解决：双方应友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。合同方签字：甲方（主办方）：____________________乙方（承办方）：____________________丙方（协办方）：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方权利和义务甲方保证对乙方的培训内容进行全面的监督和管理，确保培训质量符合甲方的要求。甲方有权对培训进度和培训质量进行评估，并要求乙方根据实际情况进行调整。2.甲方对培训师资的选择权甲方有权对培训师资进行选择和更换，以确保培训质量符合甲方的要求。甲方可以在培训过程中对师资进行评估，并根据评估结果要求乙方进行更换。3.甲方对培训场地的要求甲方要求乙方提供符合书法培训所需的场地，并提供必要的学习设施和材料。乙方应在培训前将场地和设施的情况通知甲方，以确保甲方对场地的满意度。4.甲方对培训时间的调整权甲方有权根据实际情况对培训时间进行调整。如甲方需要调整培训时间，应提前通知乙方，并与乙方协商解决。5.甲方对培训费用的支付权甲方按照合同约定的时间向乙方支付培训费用。甲方有权对费用进行审查，并要求乙方提供相关费用明细。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方权利和义务乙方负责提供培训师资、场地、设施等资源，并按照甲方的要求进行培训。乙方应保证培训质量，并接受甲方的监督和管理。2.乙方的培训质量保证乙方应确保培训质量符合甲方的要求。乙方有权对培训师资进行选择和更换，以确保培训质量。乙方应在培训前将师资和场地的情况通知甲方，以确保甲方对培训的满意度。3.乙方的培训费用承担乙方承担因培训产生的直接费用，包括但不限于师资费用、场地租赁费用、材料费用等。乙方应在合同约定的时间内向甲方提供费用明细。4.乙方的培训进度和时间安排乙方负责制定培训进度和时间安排，并提前将培训计划通知甲方。乙方应按照约定的时间进行培训，并保证培训进度的顺利进行。5.乙方的违约责任如乙方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的选择和义务甲方和乙方同意选择具有良好声誉和专业能力的第三方中介进行合同的签订和履行。第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供专业的服务，并保证合同的顺利执行。2.第三方中介的费用第三方中介的费用由甲乙双方按照约定的比例承担。双方应在合同中明确第三方中介费用的支付方式和时间。3.第三方中介的责任和义务第三方中介应按照合同约定履行义务，并接受甲乙双方的监督和管理。第三方中介应保证合同的合法性和有效性，并负责处理因合同履行产生的争议。4.第三方中介的违约责任如第三方中介未按照合同约定履行义务，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲乙双方损失等。5.第三方中介的解除合同权甲乙双方在任何时候都有权解除与第三方中介的合同，但应提前通知对方。解除合同后，甲乙双方应按照约定方式向第三方中介支付费用。附件及其他补充说明一、附件列表：1.书法培训师资名单及资历证明2.培训场地租赁合同3.培训材料清单及供应商信息4.宣传方案及实施计划5.培训课程安排表6.书法作品展览策划书7.活动费用预算明细表8.合作协议书（如有第三方中介参与）9.违约金计算公式及支付说明10.合同履行监督报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付培训费用2.乙方未按约定提供培训师资或培训质量不符合要求3.乙方未按约定提供培训场地或设施不符合要求4.甲方未按约定参与培训或未派员监督培训进度5.第三方中介未按约定提供服务或造成合同履行延误6.任何一方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.书法培训：指对劳动者进行书法艺术教育和技能培训的活动。3.违约行为：指未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的行为。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的金钱赔偿。5.第三方中介：指在甲乙双方之间提供合同签订和履行服务的独立第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付费用，必要时可暂停培训直至费用支付完毕。2.问题：乙方未按约定提供培训师资或培训质量不符合要求解决办法：立即与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的师资，并确保培训质量。3.问题：乙方未按约定提供培训场地或设施不符合要求解决办法：及时与乙方沟通，要求乙方整改场地和设施，确保符合培训要求。4.问题：甲方未按约定参与培训或未派员监督培训进度解决办法：提前与甲方沟通，提醒甲方参与培训或指派代表监督，确保培训进