职业农民工劳务合同书范本(2024版)

编号：__________职业农民工劳务合同书范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

职业农民工劳务合同书范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同双方的权益与义务1.3合同的适用范围1.4合同的解释权第二章：劳务内容2.1劳务工作性质2.2劳务工作地点2.3劳务工作时间2.4劳务工作量第三章：劳务费用3.1劳务报酬标准3.2劳务报酬支付方式3.3劳务报酬的扣除3.4加班费计算第四章：合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3试用期4.4合同续签第五章：劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护5.3休息休假5.4社会保险第六章：违约责任6.1劳务人员违约6.2雇主违约6.3违约赔偿第七章：争议解决7.1争议的解决方式7.2仲裁机构7.3诉讼管辖第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同解除的后果第九章：隐私保护9.1保护原则9.2个人信息的使用9.3保密义务第十章：其他约定10.1通知与送达10.2不可抗力10.3附则第十一章：附件11.1相关法律法规11.2合同涉及的文件清单第十二章：双方签字12.1劳务人员签字12.2雇主签字第十三章：合同的生效、修改与终止13.1合同的生效条件13.2合同的修改13.3合同的终止第十四章：附则14.1合同的语言版本14.2合同的适用法律14.3合同的争议解决方式合同编号_________第一章：总则1.2合同双方的权益与义务：甲方有权按合同约定接收乙方提供的劳务，乙方有权按合同约定获得劳务报酬。甲方应按时支付劳务报酬，乙方应按约定提供劳务。1.3合同的适用范围：本合同适用于中华人民共和国境内甲方与乙方之间的职业农民工劳务交易。1.4合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有，双方应共同遵守合同的约定。第二章：劳务内容2.1劳务工作性质：乙方作为职业农民工，为甲方提供包括但不限于农作、建筑、搬运等劳务工作。2.2劳务工作地点：甲方指定的工作场所，具体工作地点由甲方根据工作需要进行安排。2.3劳务工作时间：乙方的工作时间按照甲方的要求执行，具体工作时间由甲方根据工作需要进行安排。2.4劳务工作量：乙方向甲方提供的劳务工作量按照甲方的要求执行，具体工作量由甲方根据工作需要进行安排。第三章：劳务费用3.1劳务报酬标准：乙方的劳务报酬按照甲方提供的工资标准执行，具体工资标准由甲方根据工作需要进行制定。3.2劳务报酬支付方式：甲方通过现金、银行转账等方式按月支付乙方的劳务报酬。3.3劳务报酬的扣除：甲方有权从乙方的劳务报酬中扣除因乙方过错造成的损失。3.4加班费计算：乙方加班费按照甲方提供的加班费计算方式执行，具体计算方式由甲方根据工作需要进行制定。第四章：合同期限4.1合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。4.2合同结束日期：本合同约定的劳务期限届满之日为合同结束日期。4.3试用期：本合同不设立试用期。4.4合同续签：双方同意在合同到期后，如继续合作，可协商续签合同。第五章：劳动条件5.1工作环境：甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全帽、手套、口罩等。5.3休息休假：乙方享有法定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据工作需要进行制定。5.4社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。第六章：违约责任6.1劳务人员违约：乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。6.2雇主违约：甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方改正，并有权解除合同，要求甲方赔偿因此造成的损失。6.3违约赔偿：违约方应承担因违约给另一方造成的直接经济损失的赔偿责任。第七章：争议解决7.1争议的解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2仲裁机构：双方同意仲裁机构为甲方所在地仲裁委员会。7.3诉讼管辖：本合同纠纷的诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件：合同的变更应由双方协商一致，并书面签署。8.2合同解除的条件：合同解除应由双方协商一致，并书面签署。8.3合同解除的后果：合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，甲方应支付乙方合同解除后的劳务报酬。第九章：隐私保护9.1保护原则：双方应遵守国家有关隐私保护的法律法规，保护对方的隐私。9.2个人信息的使用：双方在使用对方的个人信息时，应遵守国家有关个人信息保护的法律法规。9.3保密义务：双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。第十章：其他约定10.1通知与送达：双方通过书面形式互相通知和送达，通知和送达地址为合同中双方指定的地址。10.2不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应协商解决。10.3附则：本合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十一章：附件11.1相关法律法规：中华人民共和国劳动法、劳动合同法、职业农民工人事争议调解仲裁法等。11.2合同涉及的文件清单：合同清单、劳务人员身份证明、雇主营业执照等。第十二章：双方签字12.1劳务人员签字：（此处留白，供劳务人员签字）12.2雇主签字：（此处留白，供雇主签字）第十三章：合同的生效、修改与终止13.1合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效。13.2合同的修改：合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。13.3合同的终止：合同的终止应由双方协商一致，并书面签署。第十四章：附则14.2合同的适用法律：本合同受中华人民共和国法律管辖。14.3合同的争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。（此处留白，供双方签字）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作场所：甲方有权根据工程需要指定乙方的工作场所，并在合同中明确工作场所的具体地点。1.2甲方工作时间的安排：甲方有权根据工程进度和工作需要调整乙方的工作时间，并在合同中明确工作时间的具体安排。1.3甲方工作量的分配：甲方有权根据工程需要分配乙方的工作量，并在合同中明确工作量的具体分配方案。1.4甲方劳务报酬的调整：甲方有权根据工程进度和市场情况调整乙方的劳务报酬，并在合同中明确劳务报酬的调整方案。1.5甲方提供的劳动保护措施：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，包括但不限于安全帽、手套、口罩等，并在合同中明确劳动保护措施的具体要求。1.6甲方提供的社会保险：甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，并在合同中明确社会保险的具体缴纳方案。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提供劳务的质量要求：乙方应按照甲方的要求提供高质量的劳务，并在合同中明确劳务质量的具体要求。2.2乙方的出勤要求：乙方应保证按时出勤，并提供甲方所需的工作量，并在合同中明确乙方的出勤要求和违约责任。2.3乙方的加班申请：乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，并在合同中明确加班工资的具体计算方式和支付时间。2.4乙方的隐私保护：乙方有权要求甲方保护其个人隐私，包括但不限于姓名、住址、联系方式等，并在合同中明确隐私保护的具体措施。2.5乙方的权益保障：乙方有权要求甲方遵守国家有关劳动法律法规，保障其合法权益，并在合同中明确乙方权益保障的具体要求。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的介绍人和协调人，负责促成合同的签订和履行，并在合同中明确第三方中介的具体职责和义务。3.2第三方中介的费用：甲方应支付第三方中介的介绍费用，具体费用标准和支付方式在合同中明确。3.3第三方中介的责任：第三方中介应承担因其过错导致合同无法履行或产生争议的责任，并在合同中明确第三方中介的责任和赔偿方案。3.4第三方中介的保密义务：第三方中介应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方商业秘密和个人信息予以保密，未经甲方和乙方同意不得泄露给第三方，并在合同中明确第三方中介的保密义务和违约责任。甲方权利和义务：1.1甲方有权根据工程需要指定乙方的工作场所，并在合同中明确工作场所的具体地点，以便乙方了解工作地点并提供相应的劳务。1.2甲方有权根据工程进度和工作需要调整乙方的工作时间，并在合同中明确工作时间的具体安排，以确保工程的顺利进行。1.3甲方有权根据工程需要分配乙方的工作量，并在合同中明确工作量的具体分配方案，以便乙方了解工作内容并提供相应的劳务。1.4甲方有权根据工程进度和市场情况调整乙方的劳务报酬，并在合同中明确劳务报酬的调整方案，以确保双方的利益平衡。1.5甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，包括但不限于安全帽、手套、口罩等，并在合同中明确劳动保护措施的具体要求，以保障乙方的人身安全。1.6甲方应依法为乙方参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，并在合同中明确社会保险的具体缴纳方案，以保障乙方的福利待遇。乙方权利和义务：2.1乙方应按照甲方的要求提供高质量的劳务，并在合同中明确劳务质量的具体要求，以确保工程的顺利进行。2.2乙方应保证按时出勤，并提供甲方所需的工作量，并在合同中明确乙方的出勤要求和违约责任，以确保合同的履行。2.3乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，并在合同中明确加班工资的具体计算方式和支付时间，以确保乙方的合法权益。2.4乙方有权要求甲方保护其个人隐私，包括但不限于姓名、住址、联系方式等，并在合同中明确隐私保护的具体措施，以保障乙方的个人权益。2.5乙方有权要求甲方遵守国家有关劳动法律法规，保障其合法权益，并在合同中明确乙方附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证明复印件3.第三方中介资质证明复印件4.社会保险缴纳证明5.工作场所安全评估报告6.劳动保护用品清单7.劳务报酬支付证明8.加班申请记录9.双方签订的保密协议10.第三方中介服务协议11.工程进度计划表12.工作量分配方案13.合同履行过程中的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳务报酬：甲方未按照合同约定时间支付劳务报酬，视为违约。2.乙方未按约定提供劳务：乙方未按照合同约定提供劳务，视为违约。3.甲方未提供安全保护措施：甲方未按照合同约定提供劳动保护措施，导致乙方受伤，视为违约。4.甲方未依法缴纳社会保险：甲方未按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.第三方中介未履行介绍义务：第三方中介未按照合同约定履行介绍和协调义务，视为违约。6.第三方中介泄露甲方和乙方信息：第三方中介未经同意泄露甲方和乙方商业秘密和个人信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整用人单位与劳动者之间劳动合同关系的法律法规。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。6.保密协议：双方约定对合同履行过程中获知的对方商业秘密和个人信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。2.乙方未按约定提供劳务：甲方可以与乙方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。3.甲方未提供安全保护措施：乙方有权要求甲方改正，并可以要求甲方支付因未提供安全保护措施导致的损害赔偿。4.甲方未依法缴纳社会保险：乙方可以要求甲方依法缴纳社会保险，如甲方不履行，可以向劳动监察机构投诉或向法院提起诉讼。5.第三方中介未履行介绍义务：甲方和乙方可以与第三方中介协商解决，如协商不成，可以向第三方中介所在地的人民法院提起诉讼。6.第三方中介泄露甲方和乙方信息：甲方