2024公司保安劳务合同书

编号：__________2024公司保安劳务合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024公司保安劳务合同书合同目录第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方简介第二章：定义与解释2.1合同相关术语解释2.2合同双方的简称第三章：合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四章：保安人员职责4.1保安人员的职责范围4.2保安人员的培训和要求第五章：劳务报酬5.1保安人员的工资待遇5.2奖金及福利制度第六章：工作时间与休息6.1保安人员的工作时间6.2保安人员的休息日安排第七章：社会保险与福利待遇7.1保安人员的保险待遇7.2保安人员的福利待遇第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序第九章：违约责任9.1合同双方的违约责任9.2违约责任的赔偿方式第十章：争议解决10.1合同争议的解决方式10.2争议解决的时效要求第十一章：保密条款11.1保密信息的定义与范围11.2保密责任的履行与期限第十二章：法律适用与争议解决12.1合同适用的法律法规12.2合同争议的法律适用与解决第十三章：其他约定13.1双方的其他特殊约定13.2附件清单第十四章：合同的签署与生效14.1合同签署的时间与地点14.2合同的生效条件与程序合同编号：2024保安劳务合同第一章：前言1.1合同背景：为维护公司治安，保障公司财产和员工的人身安全，公司聘请保安人员提供劳务。1.2合同目的：明确保安人员的职责、权利和义务，确保双方权益。1.3合同双方简介：甲方：__________公司，地址：__________，法定代表人：__________。乙方：__________，身份证号：__________，联系方式：__________。第二章：定义与解释2.1合同相关术语解释：保安人员：指在甲方从事保卫工作的人员。劳务报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金及福利。2.2合同双方的简称：甲方简称：公司乙方简称：保安第三章：合同期限3.1合同开始日期：____年__月__日3.2合同结束日期：____年__月__日第四章：保安人员职责4.1保安人员的职责范围：（1）负责公司的门卫管理，对外来人员进行登记、盘查。（2）负责公司内部的安全巡查，预防和处理安全事故。（3）维护公司治安秩序，协助处理员工纠纷。4.2保安人员的培训和要求：（2）保安人员应参加公司组织的专业培训，取得相关证书。第五章：劳务报酬5.1保安人员的工资待遇：（1）基本工资：人民币____元/月。（2）奖金：根据保安人员的表现和公司规定发放。5.2奖金及福利制度：（1）保安人员表现优秀，可获得年终奖金。（2）保安人员享受国家法定节假日加班工资。（3）保安人员享受公司规定的其他福利。第六章：工作时间与休息6.1保安人员的工作时间：（1）每日工作时间为____小时。（2）保安人员需轮流值夜班。6.2保安人员的休息日安排：（1）保安人员每周休息一天。（2）国家法定节假日期间，保安人员享受相应假期。第七章：社会保险与福利待遇7.1保安人员的保险待遇：（1）甲方为保安人员购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）保安人员发生保险事故，甲方负责申报并支付相关保险待遇。7.2保安人员的福利待遇：（1）保安人员享受公司规定的年假、病假等休假待遇。（2）保安人员子女的教育补贴、住房补贴等福利待遇，按照公司规定执行。第八章：合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序：（1）合同变更需双方协商一致。（2）合同变更内容应以书面形式签订，并经双方盖章生效。8.2合同解除的条件与程序：（1）合同解除应符合国家法律法规的规定。（2）合同解除前，双方应协商解决争议，必要时可请求第三方调解。（3）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，互相赔偿因解除合同给对方造成的损失。第九章：违约责任9.1合同双方的违约责任：（1）双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。（2）违约方的赔偿金额应根据违约程度和给对方造成的损失确定。9.2违约责任的赔偿方式：（1）违约方应支付对方合同金额的10%作为违约金。（2）如违约方给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。第十章：争议解决10.1合同争议的解决方式：（1）双方应友好协商解决合同争议。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效要求：（1）双方在合同争议发生之日起3个月内解决。（2）如超过时效，一方不再享有争议解决的权益。第十一章：保密条款11.1保密信息的定义与范围：（1）保密信息指合同双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营策略等不宜公开的信息。（2）保密信息包括书面、口头、电子等形式的信息。11.2保密责任的履行与期限：（1）双方在合同履行期间和解除合同后，应严格保密对方的信息。（2）保密期限自合同签订之日起算，至合同解除后5年止。第十二章：法律适用与争议解决12.1合同适用的法律法规：本合同适用于中华人民共和国法律法规，双方应遵守国家法律法规的规定。12.2合同争议的法律适用与解决：（1）本合同争议适用中华人民共和国法律。（2）如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三章：其他约定13.1双方的其他特殊约定：（1）双方在合同履行过程中，如遇到不可抗力因素，应协商解决。（2）合同的附件清单详见附件。第十四章：合同的签署与生效14.1合同签署的时间与地点：本合同于____年__月__日在____（地点）签署。14.2合同的生效条件与程序：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（2）合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。甲方（签字）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日附件：1.保安人员职责清单2.劳务报酬明细表3.保密信息清单4.培训资料清单5.社会保险资料多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定乙方的职责范围：甲方有权根据公司的实际情况，随时调整乙方的职责范围。乙方应无条件接受甲方的调整，并按照调整后的职责范围履行合同义务。2.甲方对乙方的管理权：甲方对乙方具有绝对的管理权，包括但不限于工作内容的安排、工作进度的监督、工作质量的检查等。乙方应严格遵守甲方的管理要求，如有违反，甲方有权要求乙方改正，并可视情况给予乙方一定的经济处罚。3.甲方对乙方的培训权：甲方有权随时对乙方进行业务、技能、素质等方面的培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自己的业务水平和服务质量。4.甲方对乙方的奖惩权：甲方有权对乙方的工作表现进行奖励和处罚。对于表现优秀的乙方，甲方可以给予一定的奖金、晋升或其他奖励；对于工作表现不佳的乙方，甲方可以给予警告、罚款、降职或其他处罚。5.甲方对乙方的辞退权：甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同。如乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损失等情形，甲方可以立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的知情权：乙方有权了解甲方的公司情况、工作环境、同事关系等相关信息。甲方应如实向乙方提供相关信息，不得隐瞒或虚假陈述。2.乙方的劳动保护权：甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方的薪资福利权：甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方的工资、奖金及其他福利。如甲方未按时支付薪资，乙方有权要求甲方支付，并可要求甲方支付迟延支付的利息。4.乙方的休息休假权：甲方应按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。如甲方安排乙方加班，应按照法律法规的规定支付加班费。5.乙方的合同解除权：乙方在合同期内，有权解除与甲方的劳动合同。如乙方因个人原因需要解除合同，应提前30天书面通知甲方；如乙方因甲方原因需要解除合同，乙方有权立即解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的介绍义务：第三方中介应如实向甲方介绍乙方的基本情况，包括但不限于乙方的工作经历、技能水平、个人品质等。如第三方中介未如实介绍，甲方有权要求第三方中介承担相应的赔偿责任。2.第三方中介的服务质量保障：第三方中介应保证其提供的服务符合甲方的要求，如因第三方中介的原因导致乙方不符合甲方要求，甲方有权要求第三方中介承担相应的赔偿责任。3.第三方中介的保密义务：第三方中介应对在介绍过程中获取的甲方和乙方的相关信息予以保密，不得泄露给任何第三方。如第三方中介泄露相关信息，甲方有权要求第三方中介承担相应的赔偿责任。4.第三方中介的合同解除权：如第三方中介未能按照约定提供服务，甲方或乙方有权解除与第三方中介的合同。解除合同后，甲方或乙方有权要求第三方中介退还已支付的服务费用。5.第三方中介的违约责任：如第三方中介违反合同约定，甲方或乙方有权要求第三方中介承担违约责任。如第三方中介的违约行为给甲方或乙方造成损失，甲方或乙方有权要求第三方中介赔偿损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保安人员职责清单2.劳务报酬明细表3.保密信息清单4.培训资料清单5.社会保险资料6.甲方管理制度7.乙方个人档案8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付保安人员的工资、奖金及其他福利。2.甲方未提供符合国家法律法规的劳动条件，导致保安人员在工作中受到伤害。3.甲方未按照合同约定提供培训，导致保安人员无法胜任工作。4.乙方未按照合同约定履行保安职责，造成公司财产损失或员工人身安全受到威胁。5.乙方在工作期间违反公司规章制度，如迟到、早退、旷工等。6.第三方中介未如实介绍保安人员的基本情况，导致甲方无法招聘到合适的人员。7.第三方中介提供的服务不符合甲方要求，导致保安人员无法满足甲方的工作需求。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的明确双方权利义务关系的协议。2.保安人员：指在用人单位从事保卫工作的人员。3.劳务报酬：指用人单位支付给保安人员的工资、奖金及其他福利。4.保密信息：指合同双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营策略等不宜公开的信息。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。6.社会保险：指国家为保障劳动者权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保安人员在工作中受伤，如何处理？解决办法：立即报告甲方，按照公司规定和国家法律法规进行处理，提供必要的医疗救助。2.问题：保安人员在工作中出现失