2024全新雇佣协议书中英文下载

编号：__________2024全新雇佣协议书中英文下载甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024全新雇佣协议书中英文合同目录第一章：前言1.1合同目的1.2合同适用范围1.3合同签署主体第二章：定义与解释2.1术语解释2.2词语定义第三章：雇佣关系3.1雇佣期限3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间第四章：薪资待遇4.1薪资结构4.2薪资发放4.3奖金制度4.4社会保险与福利第五章：劳动合同的解除与终止5.1解除劳动合同的条件5.2终止劳动合同的条件5.3经济补偿5.4离职手续第六章：保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七章：知识产权7.1职务作品7.2专利权7.3著作权第八章：违约责任8.1违约行为8.2违约责任第九章：争议解决9.1争议类型9.2解决方式9.3仲裁机构第十章：合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一章：附则11.1合同效力11.2合同的修订11.3合同的签署与保存第十二章：合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：保密协议第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的继承与转让第十四章：签署页14.1甲方（雇主）签署14.2乙方（雇员）签署14.3见证人签署合同编号_________第一章：前言1.2合同适用范围：本合同适用于甲方招聘的乙方担任的职位，具体职位名称和职责详见附件一。1.3合同签署主体：甲方（雇主）为依法成立的企业或其他组织，乙方（雇员）为具备完全民事行为能力的自然人。第二章：定义与解释2.1术语解释：（1）甲方：指合同中雇佣乙方的一方，即雇主。（2）乙方：指与甲方签订劳动合同并为其提供劳动力的一方，即雇员。（3）雇佣期限：指乙方在甲方工作的时间，分为固定期限和无固定期限。（4）工作内容：指乙方在甲方担任的职位和工作职责。（5）工作地点：指乙方从事工作的地点。（6）工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。第三章：雇佣关系3.1雇佣期限：本合同的雇佣期限为____年，自双方签署之日起生效，至____年____月____日终止。3.2工作内容：乙方担任甲方职位，具体职责和要求详见附件一。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。3.4工作时间：乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第四章：薪资待遇4.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金、津贴等组成。4.2薪资发放：乙方薪资按月发放，每月____日为薪资发放日。4.3奖金制度：乙方的奖金根据甲方业绩、个人绩效等因素进行考核。4.4社会保险与福利：甲方为乙方依法缴纳社会保险，并按国家规定提供相应的福利。第五章：劳动合同的解除与终止5.1解除劳动合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度或违反合同约定。（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。（3）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任。（4）甲方根据企业经营需要，进行经济性裁员。5.2终止劳动合同的条件：（1）乙方的劳动合同到期，双方未续签。（2）乙方达到法定退休年龄。（3）乙方死亡或失踪。5.3经济补偿：根据国家规定和甲方规章制度，甲方依法支付乙方经济补偿。5.4离职手续：乙方在解除或终止劳动合同后，应按照甲方要求办理离职手续。第六章：保密协议6.1保密内容：乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。6.2保密期限：乙方的保密义务自双方签署本合同之日起生效，至合同终止或解除后____年止。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第八章：违约责任8.1违约行为：（1）乙方未按照合同约定提供劳动力的。（2）甲方未按照合同约定支付薪资、奖金等待遇的。（3）甲方未按照合同约定提供工作条件的。（4）乙方未按照合同约定履行保密义务的。8.2违约责任：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。第九章：争议解决9.1争议类型：本合同履行过程中发生的争议。9.2解决方式：双方可以通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3仲裁机构：双方可以约定仲裁机构进行仲裁。第十章：合同的变更与解除10.1合同变更条件：（1）双方协商一致。（2）因国家法律法规变化需要变更合同。10.2合同解除条件：（1）双方协商一致解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行。第十一章：附则11.1合同效力：本合同自双方签署之日起生效，对双方具有法律约束力。11.2合同的修订：合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式作出。11.3合同的签署与保存：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二章：合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：保密协议第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务：双方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行合同约定的权利和义务。13.2合同的继承与转让：本合同不得转让，一方如发生继承、合并等情形，本合同对新的主体继续有效。第十四章：签署页14.1甲方（雇主）签署：（甲方盖章）代表签字：_________日期：____年____月____日14.2乙方（雇员）签署：（乙方签字）姓名：_________日期：____年____月____日14.3见证人签署：（见证人签字）姓名：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款：甲方有权在合同生效后安排乙方进行试用期，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。2.培训条款：甲方应提供必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平。培训期间，乙方的工资待遇按合同约定执行。3.工作成果归属条款：乙方在任职期间所完成的工作成果，包括但不限于创意、发明、技术创新等，归甲方所有。乙方应签署相关文件，确认工作成果的归属。4.竞业限制条款：乙方在合同终止或解除后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或类似的工作，以避免对甲方造成不利影响。5.额外工作条款：甲方有权要求乙方在合同约定的工作时间之外，完成额外工作。若乙方同意承担额外工作，甲方应按约定支付加班费或给予调休。6.项目奖金条款：甲方根据乙方参与的项目业绩，有权给予乙方项目奖金，具体金额和条件由甲方制定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.个人信息保护条款：乙方同意甲方在合法范围内收集、使用、存储和处理乙方的个人信息，以履行合同义务。甲方应采取相应措施保护乙方的个人信息安全。2.劳动保护条款：乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。3.权益保障条款：乙方在合同履行过程中，如合法权益受到损害，有权要求甲方给予赔偿。4.休假条款：乙方有权按照国家规定和甲方规章制度享受带薪年休假、病假、产假等休假待遇。5.职业发展条款：乙方有权参加甲方提供的职业发展培训，提升自身职业能力。6.离职通知条款：乙方在合同解除或终止前，应提前____天向甲方提交书面离职通知。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用条款：若合同履行过程中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。甲方应按中介机构的约定支付服务费用。2.中介责任条款：第三方中介在介绍乙方入职过程中，如存在虚假陈述或过错，导致乙方遭受损失，中介应承担相应责任。3.信息安全条款：第三方中介在处理与合同相关的个人信息和商业秘密时，应严格遵守国家法律法规，确保信息安全。4.合作模式条款：甲方与第三方中介之间的合作模式、分成比例、合作期限等事项，由双方另行签订合作协议予以明确。5.合同解除或终止条款：若合同履行过程中发生合同解除或终止情形，第三方中介在促成合同签订过程中取得的报酬不予退还。6.争议解决条款：双方因履行本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.职位说明书2.薪资结构表3.保密协议4.培训资料5.项目奖金方案6.社会保险及福利政策7.加班费计算方法8.休假申请表9.职业发展培训资料10.第三方中介合作协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力。2.甲方未按合同约定支付薪资、奖金等待遇。3.甲方未按合同约定提供工作条件。4.乙方未按合同约定履行保密义务。5.甲方未按合同约定履行培训、职业发展等义务。6.乙方未按合同约定完成工作成果。7.甲方未按合同约定支付中介服务费用。8.第三方中介存在虚假陈述或过错，导致乙方遭受损失。三、法律名词及解释：1.试用期：指乙方在正式录用前，甲方对其进行能力、业绩等方面考察的期限。2.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等负有保密责任，不得向第三方泄露。3.竞业限制：乙方在合同终止或解除后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或类似的工作。4.加班费：乙方在法定工作时间之外工作，甲方应支付的额外报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的社会保险费用。6.违约责任：违约方应承担的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用标准，如何处理？解决办法：甲方应依法解除劳动合同，并支付相应经济补偿。2.甲方未按约定支付薪资，乙方如何维权？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。3.合同履行过程中，乙方工作成果归属问题如何解决？解决办法：按照合同约定的工作成果归属条款执行，必要时可以