2023年真题自考领导科学多项选择题（已配答案）

2023-2023〔已配答案〕二、多项选择题，【每题〔1〕分】〔以下各题中，分别有两个或两个以上符合题意的正确答案，请按答题卡要求，用2B铅笔填涂你选定的信息点。本类题共55题，每题1分，共55分。多项选择。错选、不选均不得分。〕领导科学具有一些明显的特点，主要包括A.综合性B.直接性C.应用性D.社会历史性E.制造性领导者具有的特征包括A.拥有职权B.负有责任C.供给效劳D.富于创E.多重角色委任制作为我国人才任用的一种根本制度，在长期的进展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有A.先考察后任命的原则B.严格审批程序的原则C.差额选举的原则D.集体争论打算的原则E.工作需要与个人专业特长相结合的原则4.领导者的危机治理力气主要包括A.危机预防力气B.危机识别力气C.危机处置力气D.危机善后治理力气E.危机转化力气加强领导作风建设的途径包括A.加强理论学习B.留意教育培训C.完善规章制度D.强化考核监视E.优化环境气氛以下与决策工作特地化理念相吻合的是A．集中决策，分散治理B.无所不管，事必躬亲C.善用询问，谋断分别D.全部权与经营权分别E.决策执行各司其职从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是AB.受动性C.主导性E.消极性领导者选择方案的根本要求是AB.系统性C.民主性E.灵敏性美国学者凯茨提出，不同层次的领导者对三大技能即技术技能、协调技能以及概念技能的需求是不同的。以下选项说法正确的选项是A．基层领导者需要更多的技术技能B.高层领导者需要更多的概念技能C.中层领导者需要更多的协调技能D.基层领导者不需要概念技能E.不同层次的领导者需要同等比例的技能10．领导绩效考评须遵循的根本原则有A．客观公正B.全面系统C.民主公开D.留意实绩E.自我主导领导者的内在权力〔个人权力〕包括()A.威信威望B.典范感召权C.专长权E.参考权决策活动的特征主要有()A.针对性B.目的性C.实施性E.优化性领导者素养的特点主要有()A.综合性B.动态性C.先赋性E.自致性运用领导方法应坚持的根本原则包括()A.多样性原则B.目的性原则C.制造性原则D.具体性原则E.高效性原则从领导的根本职能来划分，领导绩效可分为()A.用人绩效B.决策绩效C.办事绩效D.时间绩效E.整体奉献绩效生产的高度社会化和现代科学技术的进展，使领导活动呈现出以下进展趋势()决策工作特地化B.领导主体集团化C.领导方式民主化D.领导方法科学化E.领导关系功利化领导者对待人才的正确态度是()A.爱才之心举才之德C.求才之渴D.嫉才之能E.容才之量在领导体制改革中，组织机构设置的原则包括()A.部门利益原则B.职能导向原则C.目标全都原则D.适应环境原则E.高效统一原则从思想政治工作的角度看，以下属于公民素养教育内容的是()A.抱负教育B.法制教育C.爱国主义教育D.道德教育E.形势与政策教育追踪决策的特点是()回溯分析B.非零起点C.双重优化D.不计本钱E.准时反响领导科学具有一些明显的特点，主要包括()A.综合性直接性C.应用性D.社会历史性E.制造性领导职能在领导活动中的重要性表现在()领导职能是确定合理的组织机构、实现领导科学化的一个重要标志领导职能可以离开领导活动而存在C.领导职能是领导活动科学化的依据D.领导职能的实现状况是检验领导活动结果的依据E.领导职能对领导活动不起作用战略的本质特征有()A.全局性B.长期性C.局部性E.客观性委任制作为我国人才任用的一种根本制度，在长期的进展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有()A.先考察后任命的原则B.严格审批程序的原则C.差额选举的原则D.集体争论打算的原则E.工作需要与个人专业特长相结合的原则25.以下属于点面结合的调查争论方法有()A.“牵牛鼻子”和“弹钢琴”B.开调查会C.解剖麻雀D.走马看花和下马看花E.胸中有数和种试验田领导机关是领导体制的重要组成局部，其组成要素一般包括()A.决策中心B.询问系统C.执行系统E.信息反响系统被领导者是领导活动的对象和参与者，其特征有()A.听从性B.受动性C.对象性E.超脱性领导者树立依法治国观念的要求是()A.必需使民主制度化、法律化B.必需强调法律权威，真正做到法律面前人人公正C.必需把立法、守法、执法严密结合起来D.必需正确处理党的领导和依法治国的关系E.必需坚持重视领导批示高于重视法律在领导科学中，现代人才的特点一般有()A.制造性B.社会性C.专业性E.历史进步性领导者素养的特点包括()A.综合性B.惊奇性C.动态性E.模糊性以下各选项中属于领导组织职能的有A.设置机构B.建立体制C.安排权力D.使用人员E.反响决策是领导者履行各种职责的根底，领导的责任在于A.制定战略B.拟定打算C.确定政策D.组织治理E.使用干部政府治理经济的主要职能包括A.统筹规划B.把握政策C.组织协调E.供给效劳和检查监视领导者成长的物质根底和自然条件包括A.后天的学习B.遗传因素C.实践熬炼D.组织培育E.天赋条件影响个人影响力的因素包括A.性别B.资格C.品德E.学问领导的一般职能包括()A.引导B.指挥C.组织E.监视领导用人制度中委任制遵循的原则有()A.先考察后任命的原则B.工作需要与个人专业特长相结合的原则C.集体争论打算的原则D.上级说了算的原则E.严格审批程序的原则领导者在思想政治工作中必需遵循的根本原则有()A.理论联系实际的原则B.表扬与批判相结合的原则C.典范与典型相结合的原则D.精神鼓舞与物质鼓舞相结合的原则E.解决思想问题与解决生疏问题相结合的原则39.以下选项中，表达领导者统筹兼顾方法的有()A.“牵牛鼻子”B.“解剖麻雀”C.“弹钢琴”D.“综合平衡”E.“种试验田”领导效能考评的方法主要有()A.目标考评法B.群众评议法C.定量分析法D.比较考评法E.模拟考评法领导活动的根本冲突包括()A.领导者内部的冲突B.领导者与被领导者的冲突C.被领导者内部的冲突D.领导者的主观指导与客观环境的冲突E.领导决策与执行的冲突被领导者具有的主要特征包括()A.听从性B.受动性C.对象性E.不担当职务或担当较低职务43.决策活动具有的根本特征有()A.针对性B.目标性C.实施性E.优化性44.对疏通和引导之间辩证关系的正确理解有()A.疏通是关键，有没有方向无所谓B.只要引导方向正确，承受什么手段都可以C.疏通是引导的根底D.引导是疏通的目的和归宿E.疏通和引导没有什么联系45.授权的类型包括()刚性授权B.柔性授权C.完全授权D.惰性授权E.模糊授权一个好的被领导者应当是〔〕A.听从领导者乐观支持领导者C.认真监视领导者D.努力实现领导目标E.提高执行的力气领导者在协调过程中应坚持的原则有〔〕A.公正、公正、彼此敬重B.顾全大局，求大同存小异C.留意关系、平衡力气D.利益均分，擅长妥协E.调和冲突，宽容大度现代决策系统的主要特点是〔〕A.权威性B.关心性C.依附性E.实践性思想政治工作的客观规律包括〔〕A.人们思想和行为活动变化的规律B.人类社会进展变化的规律C.人类文化的进展变化规律D.领导活动的根本规律E.领导者进展思想政治教育和工作的规律50.以下关于领导艺术的论述中正确的有〔〕A.领导艺术的本质是真、善、美B.领导艺术的核心是对领导条件方式方法运用的奇异并富有制造性C.领导艺术的外在形态是领导风格和艺术形象D.领导艺术是模式化的领导科学E.领导艺术包含着真理性、科学性和正义性特征51.领导过程包括的几个根本要素为()领导者B.被领导者C.群体目标D.客观环境E.领导科学领导者具备的主要特征包括()A.拥有职权供给效劳C.负有责任D.多重角色E.富于创市场观念的主要内容包括()A.市场经济不需要法治标准B.市场经济要“一大二公”C.成认价值规律的作用D.成认社会主义经济是市场经济E.充分生疏进展市场经济的重要作用54.思想政治工作方法主要包括()A.说理教育法B.情感沟通法C.典范示范法D.个别引导法E.自我教育法55.领导者在授权时应当()A.完全授权B.视能授权C.明确权责D.授权放责E.适度授权【答案局部】二、多项选择题(本大题共55小题，每题1分，共55分)1.ACD2.ABCDE3.ABDE4.ABCD5.ABCDE6.ACDE7.ABD8.ABCDE9.ABC10.ABCD11.BC12.ABCDE13.ABDE14.BCDE15.ABCD16.ABCD17.ABCE18.BCDE19.ABD20.ABC21.ACD22.ACD23.ABD24.ABCE25.BCDE26.ABCDE27.A