劳动合同范本2010

劳动合同范本2010第一篇范文：合同编号：_______甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：______________________地址：____________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、劳动合同类型及期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意按照甲方的工作需要，担任____岗位（工种）的工作。二、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。3.乙方根据工作需要在甲方规定的时间内享受年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体工资待遇双方协商确定。2.乙方工资支付周期为每月一次，甲方按时足额支付乙方工资。3.乙方在试用期工资不低于约定工资的80%，试用期不超过____个月。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方社会保险待遇。3.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗补助、丧葬补助等。五、劳动保护和劳动条件1.甲方提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。3.甲方保障乙方在作业过程中的安全和健康，防止职业病的发生。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形。3.本劳动合同期满，甲乙双方未协商一致续订的，劳动合同终止。七、经济补偿和赔偿1.甲方违法解除或者终止本劳动合同的，应支付乙方经济补偿。2.乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险登记证4.乙方人事档案材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：______________________地址：____________________________联系电话：________________________第三方主体：____________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，并引入第三方主体，以增加甲方的权益保障，现将双方的权利义务及相关事项约定如下：一、第三方主体角色及职责1.第三方主体作为甲方的合作伙伴，负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。2.第三方主体应确保乙方的资质和能力符合甲方招聘需求，并承担相应责任。3.第三方主体应协助甲方处理劳动争议，提供法律咨询及人力资源解决方案。二、甲方权益保障1.甲方享有第三方主体提供的优质人力资源服务，确保乙方的能力和素质符合甲方需求。2.甲方有权根据业务发展和经营需要，要求第三方主体调整乙方的工作岗位、工作内容等。3.甲方有权对乙方进行培训、考核，并根据乙方的业绩和表现给予奖惩。4.甲方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，但应遵守相关法律法规的规定。5.甲方有权要求第三方主体承担因乙方原因给甲方造成的损失赔偿责任。三、乙方权益保障1.乙方有权获得第三方主体提供的工资、福利、培训等权益。2.乙方有权按照甲方规定的工作时间和休息休假制度进行工作。3.乙方有权享受国家法定节假日休息权利，以及甲方规定的年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.乙方有权获得甲方提供的劳动保护和安全培训。四、乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权解除或终止本劳动合同。2.乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方有权解除本劳动合同。3.乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。五、第三方主体的责任及义务1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供符合甲方需求的人力资源服务。2.第三方主体应确保乙方的能力和素质符合甲方要求，并承担相应责任。3.第三方主体应协助甲方处理劳动争议，提供法律咨询及人力资源解决方案。4.第三方主体应按照约定向甲方支付乙方工资、福利等费用。六、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。2.甲方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，但应遵守相关法律法规的规定。3.本劳动合同期满，甲乙双方未协商一致续订的，劳动合同终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第三方主体：____________________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.第三方主体的人力资源服务协议4.乙方人事档案材料第二篇范文的总结：第三方主体+甲方权益主导的劳动合同模式，旨在通过引入第三方主体，加强对甲方权益的保障，提高劳动管理的效率。在这种模式下，甲方作为用人单位，享有第三方主体提供的优质人力资源服务，确保乙方的能力和素质符合甲方需求。同时，甲方在合同期内拥有解除或终止劳动合同的权利，以及要求第三方主体承担因乙方原因给甲方造成的损失赔偿责任。乙方作为劳动者，仍享有国家法律法规规定的权益，如工资、福利、培训等。但乙方的违约及限制条款更为严格，如违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除或终止劳动合同；同时，乙方因第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：______________________地址：____________________________联系电话：________________________第三方主体：____________________鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，并引入第三方主体，以增加乙方的权益保障，现将双方的权利义务及相关事项约定如下：一、第三方主体角色及职责1.第三方主体作为乙方的合作伙伴，负责为乙方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。2.第三方主体应确保甲方提供的工资、福利、培训等权益符合乙方的合法权益。3.第三方主体应协助乙方处理劳动争议，提供法律咨询及人力资源解决方案。二、乙方权益保障1.乙方享有第三方主体提供的优质人力资源服务，确保甲方的要求符合乙方的能力和素质。2.乙方有权根据个人发展需要，要求第三方主体调整甲方的要求和工作内容等。3.乙方有权对甲方进行培训、考核，并根据乙方的业绩和表现给予奖惩。4.乙方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，但应遵守相关法律法规的规定。5.乙方有权要求第三方主体承担因甲方原因给乙方造成的损失赔偿责任。三、甲方权益保障1.甲方有权获得第三方主体提供的优质人力资源服务，确保乙方的能力和素质符合甲方的需求。2.甲方有权按照合同约定，对乙方进行培训、考核，并根据乙方的业绩和表现给予奖惩。3.甲方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，但应遵守相关法律法规的规定。四、甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定或相关法律法规的，乙方有权解除或终止本劳动合同。2.甲方在合同期内解除或终止本劳动合同的，应按照相关法律法规的规定，支付乙方经济补偿。3.甲方因故意或重大过失给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。五、第三方主体的责任及义务1.第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供符合甲方需求的人力资源服务。2.第三方主体应确保甲方提供的工资、福利、培训等权益符合乙方的合法权益。3.第三方主体应协助乙方处理劳动争议，提供法律咨询及人力资源解决方案。4.第三方主体应按照约定向乙方支付工资、福利等费用。六、合同的变更、解除和终止1.乙双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。2.乙方有权在合同期内解除或终止本劳动合同，但应遵守相关法律法规的规定。3.本劳动合同期满，乙双方未协商一致续订的，劳动合同终止。七、争议解决1.乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式三份，乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同未尽事宜，乙双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第三方主体：____________________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.第三方主体的人力资源服务协议4.乙方人事档案材料第三篇范文的总结：第三方主体+乙方权益主导的劳动合同模式，旨在通过引入第三