人事托管合同范本

人事托管合同范本合同编号：__________甲方（以下简称“托管方”）：__________乙方（以下简称“委托方”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方委托人事托管事项，经充分协商，达成以下协议：一、托管范围1.1乙方将其员工的人事关系、社会保险、公积金等事务委托给甲方进行管理。1.2乙方应确保其员工的个人信息真实、完整、准确，并承担因信息不实造成的全部责任。二、托管期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。三、托管费用3.1甲方按照乙方员工人数及托管事项向乙方收取托管服务费，具体收费标准双方协商确定。3.2乙方应按照甲方提供的收费标准，按时足额支付托管服务费。四、甲方义务4.1甲方应妥善保管乙方员工的人事档案，确保档案的安全、保密。4.2甲方应依法为乙方员工办理社会保险、公积金等相关手续，确保乙方员工的合法权益。4.3甲方应定期向乙方提供托管事项的报表和数据分析，便于乙方了解员工情况。五、乙方义务5.1乙方应确保其员工的行为符合国家法律法规和甲方规定，不得损害甲方利益。5.2乙方应按时支付托管服务费，如逾期支付，应支付违约金，违约金比例为应付款额的____%。六、保密条款6.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________1.甲方提供的托管服务收费标准2.乙方员工名单3.乙方支付托管服务费的银行转账凭证第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“托管方”）：__________乙方（以下简称“委托方”）：__________第三方主体（以下简称“服务提供商”）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方主体在人事托管服务中的专业性和公正性，就乙方向甲方委托人事托管事项，经充分协商，达成以下协议：一、第三方主体介绍1.1甲方引入第三方主体作为人事托管服务的专业提供商，以确保托管服务的质量和效率。1.2第三方主体应具备相关资质和经验，能够独立承担民事责任。二、托管范围及服务内容2.1乙方将其员工的人事关系、社会保险、公积金等事务委托给甲方进行管理，并由甲方转交第三方主体进行具体操作。2.2第三方主体应根据甲方提供的指示和法律法规，为乙方员工提供全面、专业的人事托管服务。三、托管期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。四、托管费用4.1甲方按照乙方员工人数及托管事项向乙方收取托管服务费，具体收费标准由甲方与第三方主体协商确定。4.2乙方应按照甲方提供的收费标准，按时足额支付托管服务费。五、甲方权益及权利条款5.1甲方作为乙方的代表，对乙方员工的人事托管事项拥有监督和决策权。5.2甲方有权要求第三方主体提供托管服务的详细报告和数据分析，以便甲方了解员工情况并作出相应决策。5.3甲方在合同履行过程中发现第三方主体有任何损害乙方利益的行为，有权要求第三方主体立即改正。六、乙方的违约及限制条款6.1乙方应确保其员工的行为符合国家法律法规和甲方规定，不得损害甲方和第三方主体的利益。6.2如乙方逾期支付托管服务费，应支付违约金，违约金比例为应付款额的____%。6.3乙方在合同履行过程中如发生违法行为，导致第三方主体受到处罚或承担责任的，乙方应承担相应的违约责任。七、第三方主体的责任及义务7.1第三方主体应按照甲方的指示和法律法规，为乙方员工提供全面、专业的人事托管服务。7.2第三方主体应保证托管服务的质量和效率，确保乙方员工的合法权益得到充分保障。7.3第三方主体对乙方员工的信息负有保密义务，不得泄露乙方员工的个人信息。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：__________1.甲方与第三方主体协商确定的托管服务收费标准2.乙方员工名单3.乙方支付托管服务费的银行转账凭证第三方主体介入的意义和目的在于提供专业的人事托管服务，确保托管服务的质量和效率，同时作为独立的第三方，能够客观公正地处理托管事项，维护双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于通过引入第三方主体，提高人事托管服务的专业性和效率，同时通过设置甲方权益及权利条款，确保甲方的利益得到充分保障，使甲方能够更好地专注于自身的核心业务。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（以下简称“托管方”）：__________乙方（以下简称“委托方”）：__________第三方主体（以下简称“服务提供商”）：__________鉴于甲方在业务领域具有专业优势，乙方希望借助甲方的专业能力提供人事托管服务，同时引入第三方主体以确保服务的独立性和公正性，双方经充分协商，达成以下协议：一、第三方主体介绍1.1乙方选择第三方主体作为人事托管服务的专业提供商，以确保服务质量和效率。1.2第三方主体应具备相关资质和经验，能够独立承担民事责任。二、托管范围及服务内容2.1甲方将其员工的人事关系、社会保险、公积金等事务委托给乙方进行管理，并由乙方转交第三方主体进行具体操作。2.2第三方主体应根据甲方提供的指示和法律法规，为甲方员工提供全面、专业的人事托管服务。三、托管期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。四、托管费用4.1乙方按照甲方员工人数及托管事项向甲方收取托管服务费，具体收费标准由乙方与第三方主体协商确定。4.2甲方应按照乙方提供的收费标准，按时足额支付托管服务费。五、乙方权益及权利条款5.1乙方作为甲方的代表，对甲方员工的人事托管事项拥有监督和决策权。5.2乙方有权要求第三方主体提供托管服务的详细报告和数据分析，以便乙方了解员工情况并作出相应决策。5.3乙方在合同履行过程中发现第三方主体有任何损害甲方利益的行为，有权要求第三方主体立即改正。六、甲方的违约及限制条款6.1甲方应确保其员工的行为符合国家法律法规和乙方规定，不得损害乙方和第三方主体的利益。6.2如甲方逾期支付托管服务费，应支付违约金，违约金比例为应付款额的____%。6.3甲方在合同履行过程中如发生违法行为，导致第三方主体受到处罚或承担责任的，甲方应承担相应的违约责任。七、第三方主体的责任及义务7.1第三方主体应按照甲方的指示和法律法规，为甲方员工提供全面、专业的人事托管服务。7.2第三方主体应保证托管服务的质量和效率，确保甲方员工的合法权益得到充分保障。7.3第三方主体对甲方员工的信息负有保密义务，不得泄露甲方员工的个人信息。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：__________1.乙方与第三方主体协商确定的托管服务收费标准2.甲方员工名单3.甲方支付托管