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1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5采用考核机制，绩效工资与员工每月的工作9分9果优良中格格10．60资源倾斜，目的是为激励和吸引优秀人才，特区人才的选拔以外部招聘为主。其条件为企业第二条对于本方案所未规定的事项，则按人力资分评力务作调976导976度976识费97分评99999下42下42下7业下链A1理//////B2//////3///C45D67E8师9FG/龄历勤数额A1B230233C425

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